The evolution of the labor supply in Uruguay and gender differences (1991-2009)

Vista sencilla de ítem
dc.creatorEspinio, Almaes
dc.creatorMachado, Alinaes
dc.date2011-12-21
dc.date.accessioned2025-02-05T17:42:59Z
dc.date.available2025-02-05T17:42:59Z
dc.descriptionThis article analyzes changes in male and female participation in the Uruguayan labor market from 1991 to 2009. We estimate labor market participation probability, the uncompensated wage elasticity of market work hours and determinants changes and their incidence through time, both for participation decisions and working hours. The results show a decline in the incidence of factors which inhibit women participation. On the other hand, they allow verifying the higher sensitivity of female labor supply to changes in wages, as well as the differences in significance and incidence of sociodemographic variables among women and men. These differences are relevant for designing labor policies taking into account gender differences.en
dc.descriptionEste artículo analiza los cambios en la participación femenina y masculina en el mercado laboral de Uruguay en el período 1991-2009. Se estima la probabilidad de participar en el mercado de trabajo, la elasticidad no compensada de la oferta laboral y los cambios en los determinantes y su incidencia a través del tiempo, tanto para las decisiones de participación como para las horas trabajadas. Los resultados verifican la disminución de la incidencia de los factores que inhiben la participación femenina. Por otro lado, permiten identificar la mayor sensibilidad de la oferta laboral de las mujeres a los cambios en los salarios, así como las diferencias en la significación e incidencia de las variables sociodemográficas para el colectivo masculino y femenino. Ello se entiende relevante a los efectos del diseño de políticas laborales que contemplen las diferencias de género.es
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/cife/article/view/803
dc.identifier10.15332/s2248-4914.2011.0019.04
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/64465
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Santo Tomáses
dc.relationhttps://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/cife/article/view/803/1085
dc.sourceRevista CIFE: Lecturas de Economía Social; Vol. 13 No. 19 (2011); 75en
dc.sourceRevista CIFE: Lecturas de Economía Social; Vol. 13 Núm. 19 (2011); 75es
dc.source2248-4914
dc.source0124-3551
dc.subjectOferta laborales
dc.subjectsalarioses
dc.subjectelasticidad no compensadaes
dc.subjectoferta salarios. Clasificación JELes
dc.subjectJ112es
dc.subjectJ121es
dc.subjectJ122es
dc.subjectJ130es
dc.subjectlabor supplyen
dc.subjectwagesen
dc.subjectsalariesen
dc.subjectuncompensated wage elasticity.en
dc.titleThe evolution of the labor supply in Uruguay and gender differences (1991-2009)en
dc.titleLa evolución de la oferta laboral en Uruguay y sus diferencias de género (1991-2009)es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

Archivos

Colecciones

Revista CIFE: Lecturas de Economía Social