Gestión estratégica para el mejoramiento del desempeño en las pruebas saber aplicadas a estudiantes de tercero en la institución educativa El Carmen de El Paso, Cesar-Colombia

dc.contributor.advisorGuerrero Rodríguez, José Humberto
dc.contributor.authorMaestre Escorcia, Dolmeris Rosio
dc.contributor.corporatenameUniversidad Santo Tomásspa
dc.contributor.cvlachttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001374847
dc.contributor.cvlachttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001676158
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.com/citations?hl=es&user=fJy8E9cAAAAJ
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/ 0000-0002-8252-6473
dc.date.accessioned2022-07-15T13:47:16Z
dc.date.available2022-07-15T13:47:16Z
dc.date.issued2022-07-09
dc.descriptionEl presente estudio tuvo como objetivo general elaborar una propuesta de gestión estratégica que permita el mejoramiento del desempeño en las pruebas Saber aplicadas a los estudiantes de básica, específicamente en el grado tercero de la institución educativa el Carmen. El soporte teórico se basó en teorías de evaluación por competencias y de aprendizajes teniendo en cuenta la pedagogía y didáctica referenciada por diferentes autores. Se utilizó el paradigma positivista, con el método cuantitativo bajo el tipo de investigación descriptiva con diseño no experimental, transeccional y de campo. Los resultados de la investigación muestran que en los líderes educativos existe un bajo compromiso organizacional, quizás como consecuencia de una cultura organización difusa y un liderazgo desgastado. Por su parte, para el estamento docente, el formar parte de un programa de capacitación continua le motiva y propicia el trabajo en equipo. En efecto, esto implica que, cada actor trabaja de manera independiente y aislada, lo cual impide la consolidación de una gestión estratégica eficaz que mejore el desempeño académico de los estudiantes de tercero de la institución educativa El Carmen.spa
dc.description.abstractThe general objective of this study was to develop a strategic management proposal that allows the improvement of performance in the Saber tests applied to basic students, specifically in the third grade of the educational institution El Carmen. The theoretical support was based on competency-based evaluation and learning theories, taking into account the pedagogy and didactics referenced by different authors. The positivist paradigm was used, with the quantitative method under the type of descriptive research with non-experimental, transectional and field design. The results of the research show that educational leaders have low organizational commitment, perhaps as a consequence of a diffuse organizational culture and worn leadership. On the other hand, for the teaching staff, being part of a continuous training program motivates them and fosters teamwork. In effect, this implies that each actor works independently and in isolation, which prevents the consolidation of an effective strategic management that improves the academic performance of the third-year students of the El Carmen educational institution.spa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Educaciónspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationMaestre Escorcia, D. R. (2022). Gestión estratégica para el mejoramiento del desempeño en las pruebas saber aplicadas a estudiantes de tercero en la institución educativa El Carmen de El Paso, Cesar-Colombia. [Magíster, Universidad Santo Tomás].Repositorio Institucionalspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/45847
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.branchCRAI-USTA Bogotáspa
dc.publisher.facultyMaestría en Educaciónspa
dc.publisher.programMaestría Educaciónspa
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