Factores que interfieren en la transformación cultural en el proceso de acreditación de la E.S.E. hospital local de Piedecuesta

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dc.contributor.advisorBuitrago Núñez, Diana Astrid
dc.contributor.authorValderrama García, Daniel
dc.contributor.authorObregón Tajan, Zoraida Helena
dc.contributor.authorRamírez Romero, Carlos Andrés
dc.date.accessioned2018-10-02T17:48:35Z
dc.date.available2018-10-02T17:48:35Z
dc.date.issued2018
dc.descriptionAnalizar y describir los factores que interfieren en la transformación cultural de la institución, realizando estudio de campo a cada uno de los lideres de los procesos que tiene la institución, en la aplicación de un instrumento (encuesta) para garantizar y soportar la teoría de charles handy en los siguientes indicadores: Historia y propiedad, tamaño, tecnología, metas y objetivos, medio y personal, con la conclusión de que los factores que interfieren en la transformación cultural institucional de la institución permitieron identificar que el autoconocimiento en el desarrollo de todos los procesos fundamenta la base del seguimiento y el empoderamiento de cada uno de los colaboradores.spa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia de Instituciones de Seguridad Social en Saludspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/13531
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.branchCRAI-USTA Bucaramangaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Economíaspa
dc.publisher.programEspecialización Gerencia de Instituciones de Seguridad Social en Saludspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subject.lembAcreditación de hospitalesspa
dc.subject.lembInstituciones de saludspa
dc.subject.lembAdministradores de servicios de saludspa
dc.subject.proposalAcreditaciónspa
dc.subject.proposalCalidadspa
dc.subject.proposalMejora continuaspa
dc.titleFactores que interfieren en la transformación cultural en el proceso de acreditación de la E.S.E. hospital local de Piedecuestaspa
dc.typebachelor thesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driveinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTesis de pregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

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