Efectos del trabajo desde casa sobre el bienestar de los trabajadores
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2023-09-27Share
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Abstract
El trabajo desde casa se ha convertido en una realidad para muchas personas en los últimos años, especialmente debido a la pandemia de COVID-19. Este cambio hacia el teletrabajo ha tenido diversos efectos sobre el bienestar de los trabajadores, tanto positivos como negativos. En cuanto a los aspectos positivos, el trabajo desde casa ofrece mayor flexibilidad en términos de horarios y ubicación geográfica. Los empleados pueden evitar los desplazamientos diarios al lugar de trabajo, lo que reduce el estrés y el tiempo perdido en el tráfico. Además, el trabajo remoto brinda la oportunidad de conciliar mejor la vida laboral y personal, permitiendo a los trabajadores pasar más tiempo con sus familias y dedicarse a sus pasatiempos. Sin embargo, también existen desafíos y efectos negativos asociados con el trabajo desde casa. Muchos trabajadores han experimentado sentimientos de aislamiento y soledad debido a la falta de interacción social con colegas. La comunicación y colaboración con el equipo de trabajo pueden volverse más difíciles, lo que puede afectar el sentido de pertenencia y la motivación.
Abstract
Working from home has become a reality for many people in recent years, especially due to the COVID-19 pandemic. This shift towards teleworking has had various effects on the well-being of workers, both positive and negative. On the positive side, working from home offers more flexibility in terms of hours and geographic location. Employees can avoid commuting to work, reducing stress and time lost in traffic. In addition, remote work provides the opportunity to better reconcile work and personal life, allowing workers to spend more time with their families and pursue their hobbies. However, there are also challenges and negative effects associated with working from home. Many workers have experienced feelings of isolation and loneliness due to a lack of social interaction with colleagues. Communication and collaboration with the work team can become more difficult, which can affect the sense of belonging and motivation.
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