El sentido de pertenencia y liderazgo como factores claves en la productividad y los resultados zootécnicos en empresas avícolas.
Cargando...
Fecha
Autores
Director
Enlace al recurso
DOI
Google Scholar
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Santo Tomás
Compartir
Documentos PDF
Descripción
El sector avícola en el país se ha desarrollado y difundido a gran nivel en todos los climas y regiones debido a su adaptabilidad y rentabilidad considerándose importante para el PIB y crecimiento del país, se atribuye el esfuerzo de su desarrollo por el trabajo en equipo desde las personas a cargo del cuidado de las aves hasta los grandes empresarios quienes buscan el mejoramiento continuo del mismo; el objetivo es identificar cómo los trabajadores teniendo sentido de pertenencia por la labor que ejercen permiten que los parámetros zootécnicos enfocados al pollo de engorde generan favorables resultados y una alta rentabilidad para la empresa. Los resultados indican que el sentido de pertenencia es la clave fundamental para que una empresa sobresalga en el mercado y alcanzar sus objetivos con el buen desempeño de cada uno de los colaboradores dentro de la organización. Dentro de los parámetros a evaluar como rotación de personal, comunicación organizacional se añade el índice de bienestar animal el cual nos da los indicadores zootécnicos de la viabilidad de tener en cuenta las necesidades y opiniones del personal. Se concluye que una buena estructura organizacional enfocado en incentivar el sentido de pertenencia por la labor a desarrollar permite a la empresa sobresalir en un mundo globalizado y competitivo.
Abstract
The country's poultry sector has developed and expanded extensively across all climates and regions due to its adaptability and profitability, making it important for the country's GDP and growth. Its development is attributed to teamwork, from those in charge of poultry care to large businesses, who strive for continuous improvement. The objective is to identify how employees who have a sense of ownership for their work allow zootechnical parameters focused on broiler chickens to generate favorable results and high profitability for the company. The results indicate that a sense of ownership is the fundamental key for a company to excel in the market and achieve its objectives through the good performance of each employee within the organization. Among the parameters to be evaluated, such as staff turnover and organizational communication, is the animal welfare index, which provides zootechnical indicators of the viability of taking into account the needs and opinions of staff. It is concluded that a good organizational structure focused on fostering a sense of belonging for the work performed allows the company to excel in a globalized and competitive world.
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Lombana García, C. (2026). El sentido de pertenencia y liderazgo como factores claves en la productividad y los resultados zootécnicos en empresas avícolas. [Articulo académico, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional
Licencia Creative Commons
Attribution-NonCommercial-NoDerivs 2.5 Colombia