Responsabilidad Social de las Organizaciones (RSO) : Estudio desde la mirada de la Responsabilidad Social hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible en América Latina : Directivos generación confianza: perspectiva de género en pymes sector servicios, Bogotá D.C.

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2020

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http://hdl.handle.net/11634/28291

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DOI

https://doi.org/10.15332/dt.inv.2020.02583

ORCID

https://orcid.org/0000-0003-4745-8943
https://orcid.org/0000-0002-6584-0508
https://orcid.org/0000-0002-9413-3722
https://orcid.org/0000-0002-7418-6317
https://orcid.org/0000-0002-3808-2916
https://orcid.org/0000-0002-2581-2510
https://orcid.org/0000-0001-8148-4948
https://orcid.org/0000-0001-8928-7084

Google Scholar

https://scholar.google.com/citations?user=3xGDa2YAAAAJ&hl=de
https://scholar.google.com/citations?user=GLSDgvAAAAAJ&hl=de
https://scholar.google.es/citations?user=Y61OXBkAAAAJ&hl=es
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Cvlac

https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000779679

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http://unidadinvestigacion.usta.edu.co

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Resumen

sienten los problemas de la organización/ área como suyas propias. Al respecto, Cortese (2005) señala que los hombres en su gestión directiva se caracterizan por ser más competitivos y orientados a triunfar, ya que representan destrezas de un gerente efectivo, lo cual supone el logro de metas organizacionales en algunos casos mediante el uso de su posición y autoridad organizacional (Koenig, Eagly, Mitchell y Ristikari, 2011; Lipman-Blumen, 1996; Rosener, 1990). Adicionalmente, se ha evidenciado que los hombres trabajan de forma unipersonal más que con una perspectiva de equipo; su visión se enfoca en la estrategia organizacional y se han asociado con la capacidad de innovación y liderazgo (Jorna et al., 2016). Igualmente, Dirks (2000) indica que la confianza de los colaboradores en sus directivos incide en su desempeño, en cuanto estos asumen con mejor actitud tanto las actividades, metas, toma de decisiones y roles, generando un esfuerzo superior por lograrlos a través de su trabajo.

Abstract

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Citación

Durán Gamba, M. G., Lozano Correa, L. J. & Sosa Espinosa, M. (2020) Responsabilidad Social de las Organizaciones (RSO) : Estudio desde la mirada de la Responsabilidad Social hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible en América Latina. Bogotá: Universidad Santo Tomás

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