Discriminación laboral por género: Una mirada desde el efecto techo de cristal

Meza Martínez, Carols Amira

Discriminación laboral por género: Una mirada desde el efecto techo de cristal

dc.contributor.advisor	Tinel Francois, Xavier
dc.contributor.author	Meza Martínez, Carols Amira
dc.coverage.campus	CRAI-USTA Bogotá	spa
dc.date.accessioned	2018-03-14T13:17:07Z
dc.date.available	2018-03-14T13:17:07Z
dc.date.issued	2017
dc.description	La lucha de las mujeres por ingresar al mercado laboral ha generado efectos positivos en sus vidas pues ha permitido, en algunos casos, el mejoramiento de su status social en cuanto a la posibilidad de decidir sobre su rol productivo y reproductivo. Sin embargo, este mercado también ha obstaculizado el escalonamiento femenino limitando el acceso a cargos directivos, estratégicos o de decisión, como si hubiese una barrera invisible conocida como efecto techo de cristal. Este artículo de revisión realiza un acercamiento a tal efecto desde su conceptualización, la teoría que lo sustenta, su aplicación empírica y en las políticas públicas, para así comprender las dinámicas propias de la discriminación laboral por género en algunos países de Iberoamérica. Los principales hallazgos sugieren que la discriminación ocupacional y salarial hacia las mujeres que perpetúan la segregación es causada por prejuicios sociales determinados por la división sexual del trabajo, pues el nivel educativo y la experiencia laboral no son en últimas las que causan el estancamiento de las mujeres, lo que indica que los mercados están funcionando sin equidad.	spa
dc.description.abstract	The struggle of women to be part of the labor market has generated positive effects on their lives. In some cases, women improve their social status in terms of deciding on their productive and reproductive roles. However, this market has also hampered female escalation by limiting access to management, strategic or decision-making positions, as if there would be an invisible barrier known as the glass ceiling effect. This article takes a closer look on the conceptualization and public policies regarding women rights, in order to understand gender discrimination dynamics in some countries of Latin America. One of the main findings, suggest that occupational and wage discrimination towards women perpetuate segregation caused by social prejudices determined by sexual division of labor, since the educational level and experience are not the only causes of stagnation for this gender. This scenario indicates that markets are working without equity. Keywords: glass ceiling, labor market, sexual division of the work, public policies.	spa
dc.description.degreelevel	Maestría	spa
dc.description.degreename	Magister en Planeación Para el Desarrollo	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.citation	Meza Martínez, C. A. (2017). Discriminación laboral por género: Una mirada desde el efecto techo de cristal	spa
dc.identifier.doi	http://dx.doi.org/10.15332/tg.mae.2017.00457
dc.identifier.instname	instname:Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.usta.edu.co	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11634/10898
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad Santo Tomás	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Sociología	spa
dc.publisher.program	Maestría Planeación para el Desarrollo	spa
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dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia	*
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dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.local	Abierto (Texto Completo)	spa
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dc.subject.keyword	Labor supply	spa
dc.subject.keyword	Women employment	spa
dc.subject.keyword	Sex discrimination in employment	spa
dc.subject.keyword	Equal pay for equal work	spa
dc.subject.lemb	Mercado laboral	spa
dc.subject.lemb	Trabajo de la mujer	spa
dc.subject.lemb	Discriminación sexual en el trabajo	spa
dc.subject.lemb	Igualdad de remuneración	spa
dc.subject.proposal	Techo de cristal	spa
dc.subject.proposal	Mercado laboral	spa
dc.subject.proposal	División sexual del trabajo	spa
dc.subject.proposal	Políticas públicas.	spa
dc.title	Discriminación laboral por género: Una mirada desde el efecto techo de cristal	spa
dc.type	master thesis
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.drive	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.local	Tesis de maestría	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion