La huelga: "insuficiencias y avances jurídicos en Colombia frente al Derecho Comparado

dc.contributor.authorNaranjo Hernández, María Alejandraspa
dc.contributor.authorAlejandro, Chaves Villadaspa
dc.coverage.campusCRAI-USTA Bogotáspa
dc.date.accessioned2017-10-12T19:20:42Zspa
dc.date.available2017-10-12T19:20:42Zspa
dc.date.issued2015-06-10spa
dc.descriptiontravés del tiempo la huelga ha tenido un proceso de evolución internacional importante, surgiendo como consecuencia de la lucha de los trabajadores por el reconocimiento de sus derechos frente a ciertos abusos patronales. Sus primeros acontecimientos, nos llevan a Inglaterra y Francia durante el siglo XIX, donde establecieron que la huelga era un delito que afectaba el derecho al trabajo. Esto como consecuencia del momento de revolución laboral que traía consigo la revolución industrial que se estaba viviendo en el continente Europeo, en donde se empezaron a tomar medidas de lucha contra el abuso del modelo económico capitalista que generaba un alto nivel de explotación laboral, por lo que los trabajadores empezaron a buscar mejoras salariales, mejores condiciones, en general mejores beneficios laborales. El derecho a la huelga es un derecho reciente que surge, entonces, como consecuencia de los cambios en el modelo económico de los Estados, en donde los trabajadores empezaron a sentar precedentes a nivel mundial para lograr que los empleadores reconocieran diferentes derechos laborales que anteriormente no tenían.spa
dc.description.abstractThroughout time, strikes have undergone an important process of international evolution, arising as a consequence of the workers' struggle for the recognition of their rights in the face of certain employer abuses. Its first events take us to England and France during the 19th century, where they established that a strike was a crime that affected the right to work. This was a consequence of the labor revolution brought about by the industrial revolution that was taking place in the European continent, where measures began to be taken to fight against the abuse of the capitalist economic model that generated a high level of labor exploitation, so that workers began to seek better wages, better conditions, in general, better labor benefits. The right to strike is a recent right that arose, then, as a consequence of the changes in the economic model of the States, where workers began to set precedents worldwide to get employers to recognize different labor rights that they did not have before.
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAbogadospa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/9415
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.facultyFacultad de Derechospa
dc.publisher.programPregrado Derechospa
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dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
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dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.keywordCollective labor law
dc.subject.keywordComparative law
dc.subject.keywordLegal developments
dc.subject.proposalDerecho laboral colectivospa
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dc.titleLa huelga: "insuficiencias y avances jurídicos en Colombia frente al Derecho Comparadospa
dc.typebachelor thesis
dc.type.categoryFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregrado
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
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