Análisis de las principales causas de rotación de personal de la empresa Oiltrans S.A.S. de la ciudad de Bogotá D.C.

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dc.contributor.advisorSosa Espinosa, Miryam
dc.contributor.authorMoreno Perez, Julian Roberto
dc.contributor.authorLemus Rincon, Johan Jacob
dc.contributor.cvlachttp://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000015697
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.com/citations?user=3BlWd2sAAAAJ&hl=es
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0247-6681
dc.coverage.campusCRAI-USTA Bogotáspa
dc.date.accessioned2017-10-10T14:59:47Z
dc.date.available2017-10-10T14:59:47Z
dc.date.issued2017-08
dc.descriptionLa rotación de personal en las empresas es un tema fundamental y de suma importancia; el área de recursos humanos centra su interés y estudio en múltiples aspectos de la gestión de personas como elemento esencial para el logro de los objetivos de la organización y en particular en aspectos como la satisfacción laboral (López, 2012.); el objetivo principal de este proyecto de investigación es identificar y analizar las principales causas de rotación de personal en la empresa OILTRANS S.A.S. perteneciente al sector de hidrocarburos la cual presenta un índice de rotación de personal de 69. 2 % mensual; con el fin de plantear posibles soluciones que mitiguen el impacto y consecuencias negativas para la organización.spa
dc.description.abstractThe rotation of personal in companies is an extremely and fundamental issues. The human resources focuses its interest and study in many management of people as essential element for the objectives of the organization and particularly in the form as the job satisfaction (López, 2012.); The main objective of this research project is to identify and analyze the principals causes of staff turnover in the company OILTRAS S.A.S. Belonging to the oil sector from the theoretical contributions made by the authors on the review., based on the theoretical contributions made by the authors mentioned in the review of the literature, which has a turnover rate of 69.2% per month; In order to propose possible solutions that mitigate the impact of negative consequences for the organization in terms of productivity and efficiency.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador de empresasspa
dc.description.domainhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.co
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.citationMoreno Pérez, J. R. & Lemus Rincón, J. J. (2017) Análisis de las principales causas de rotación de personal de la empresa Oiltrans S.A.S. de la ciudad de Bogotá D.C. [Trabajo de pregrado, Universidad Santo Tomás] Bogotá, Colombia
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.15332/tg.pre.2020.00132
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/9372
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.facultyFacultad de Administración de Empresasspa
dc.publisher.programPregrado Administración de Empresasspa
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dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.keywordRotation of personnelspa
dc.subject.keywordRotation index of personnelspa
dc.subject.keywordMain factors of rotation of personnelspa
dc.subject.lembEstrategias empresariales -- Casos -- Bogotá (Colombia)
dc.subject.lembMovilidad laboral -- Casos -- Bogotá (Colombia)
dc.subject.lembAdministración de personal -- Casos -- Bogotá (Colombia)
dc.subject.proposalRotación de personalspa
dc.subject.proposalÍndice de rotación de personalspa
dc.subject.proposalFactores principales de rotación de personalspa
dc.titleAnálisis de las principales causas de rotación de personal de la empresa Oiltrans S.A.S. de la ciudad de Bogotá D.C.spa
dc.typebachelor thesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driveinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTesis de pregradospa
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