Análisis de los tipos de liderazgo que predominan en los cargos de mediana y alta gerencia en la Fundación Cardiovascular de Colombia
dc.contributor.advisor | García Martínez, Rose Mary | |
dc.contributor.author | Gómez Ogliastri, Luz Stella | |
dc.contributor.author | Ramírez Cuartas, Yuleidys | |
dc.coverage.campus | CRAI-USTA Bucaramanga | spa |
dc.date.accessioned | 2022-09-29T18:59:08Z | |
dc.date.available | 2022-09-29T18:59:08Z | |
dc.date.issued | 2022-09-29 | |
dc.description | El presente trabajo de investigación tuvo como propósito fundamental establecer los tipos de liderazgo que predominan en los cargos de mediana y alta gerencia en la Fundación Cardiovascular de Colombia. Para ello se llevó a cabo un proceso de revisión de la literatura nacional e internacional sobre la temática de estudio. En lo metodológico, se realizo un estudio descriptivo de corte transversal cuantitativo, con una muestra no probabilística, a la cual se aplicó un instrumento denominado Multifactor Leadership Questionnaire de 21 tipo Likert. El análisis de datos permitió concluir que la gerencia alta y media poseen un adecuado enfoque y hacen uso de variadas y múltiples herramientas para fortalecer la gestión de los trabajadores y que se encuentre plenamente identificados con los valores, creencias, ideales y propósitos institucionales, para lograr una prestación eficiente del servicio al cual han sido asignados. | spa |
dc.description.abstract | The main purpose of this research work was to establish the types of leadership that predominate in middle and senior management positions in the Fundación Cardiovascular de Colombia. For this, a process of review of the national and international literature on the subject of study was carried out. Methodologically, a descriptive quantitative cross-sectional study was carried out, with a non-probabilistic sample, to which an instrument called Multifactor Leadership Questionnaire of 21 Likert type was applied. The data analysis allowed us to conclude that the upper and middle management have an adequate approach and make use of varied and multiple tools to strengthen the management of the workers and that they are fully identified with the values, beliefs, ideals and institutional purposes, to achieve efficient provision of the service to which they have been assigned. | spa |
dc.description.degreelevel | Especialización | spa |
dc.description.degreename | Especialista en Auditoría de Salud | spa |
dc.description.domain | https://www.ustabuca.edu.co/ | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.identifier.citation | Gómez Ogliastri, L. S. y Ramírez Cuartas, Y. (2022) Análisis de los tipos de liderazgo que predominan en los cargos de mediana y alta gerencia en la Fundación Cardiovascular de Colombia [Tesis de Posgrado]. Universidad Santo Tomás. Bucaramanga, Colombia | spa |
dc.identifier.instname | instname:Universidad Santo Tomás | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.usta.edu.co | spa |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11634/47405 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Santo Tomás | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Economía | spa |
dc.publisher.program | Especialización Auditoría de Salud | spa |
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dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_14cb | |
dc.rights.local | Acceso cerrado | spa |
dc.subject.keyword | Leadership | spa |
dc.subject.keyword | Senior and middle | spa |
dc.subject.keyword | Management | spa |
dc.subject.keyword | Health sector | spa |
dc.subject.lemb | dinámica de grupos | spa |
dc.subject.lemb | comunicación organizacional | spa |
dc.subject.lemb | psicología social | spa |
dc.subject.proposal | Liderazgo | spa |
dc.subject.proposal | Alta y mediana gerencia | spa |
dc.subject.proposal | Sector salud | spa |
dc.title | Análisis de los tipos de liderazgo que predominan en los cargos de mediana y alta gerencia en la Fundación Cardiovascular de Colombia | spa |
dc.type | bachelor thesis | |
dc.type.category | Formación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especialización | spa |
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dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | |
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dc.type.local | Tesis de pregrado | spa |
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