Marco para el diseño psicosocial del trabajo desde la perspectiva de florecimiento humano

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dc.contributor.advisorMejía Serrano, Juan Carlos
dc.contributor.authorRodríguez Pérez, Diana Zoranyi
dc.date.accessioned2023-06-30T02:24:46Z
dc.date.available2023-06-30T02:24:46Z
dc.date.issued2023-06-28
dc.descriptionEl florecimiento se relaciona con la posibilidad que tienen las personas de desarrollar todas sus necesidades fundamentales a través del trabajo y la vivencia que tienen con las distintas condiciones y circunstancias que encuentran dentro de la organización. Se plantea un marco para el diseño psicosocial del trabajo, desde la perspectiva teórica y pragmática, que representa un avance frente a la visión tradicional del cumplimiento normativo en la gestión al interior de las organizaciones. Planteando una concepción del trabajo como potencializador de las capacidades humanas.spa
dc.description.abstractFlourishing is related to the possibility that people have to develop all their fundamental needs through work, and the experience they have with the different conditions and circumstances that they find within the organization. A framework is proposed for the psychosocial design of work, from a theoretical and pragmatic perspective, which represents an advance against the traditional vision of regulatory compliance in management within organizations. Proposing a Conception of work as a potentializer of human capacities.spa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.description.domainhttps://www.ustabuca.edu.co/spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationRodríguez Pérez, D. (2023). Marco para el diseño psicosocial del trabajo desde la perspectiva de florecimiento humano [Tesis de posgrado]. Universidad Santo Tomás, Bucaramanga, Colombiaspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/50938
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.branchCRAI-USTA Bucaramangaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ingeniería Industrialspa
dc.publisher.programEspecialización Seguridad y Salud en el Trabajospa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.subject.keywordpsychosocial factorsspa
dc.subject.keywordhuman development,spa
dc.subject.keywordhuman flourishingspa
dc.subject.lembcapacidades humanasspa
dc.subject.lembdesarrollo de competenciasspa
dc.subject.lembautocontrolspa
dc.subject.proposalfactores psicosocialesspa
dc.subject.proposaldesarrollo humanospa
dc.subject.proposalflorecimiento humanospa
dc.titleMarco para el diseño psicosocial del trabajo desde la perspectiva de florecimiento humanospa
dc.typebachelor thesis
dc.type.categoryFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especializaciónspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
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