"Estrategias de mitigación de los factores de riesgos psicosociales en la gestión organizacional en el trabajo remoto: revisión sistemática"

Arias Galeano, Aslhey Saray; Cuadros Ortiz, Daniela Alejandra

"Estrategias de mitigación de los factores de riesgos psicosociales en la gestión organizacional en el trabajo remoto: revisión sistemática"

dc.contributor.advisor	Álvarez Silva, Jenny
dc.contributor.author	Arias Galeano, Aslhey Saray
dc.contributor.author	Cuadros Ortiz, Daniela Alejandra
dc.coverage.campus	CRAI-USTA Bucaramanga
dc.date.accessioned	2025-03-17T16:19:45Z
dc.date.available	2025-03-17T16:19:45Z
dc.date.issued	2025-03-13
dc.description	El trabajo remoto no es una modalidad nueva, y actualmente es común encontrar contratos laborales bajo esta modalidad. Muchas organizaciones en América Latina ya están implementando esta forma de trabajo debido a circunstancias ambientales, sociales, culturales y fenómenos naturales que escapan de su control. Por esta razón, surge la necesidad de analizar su impacto en la salud de los empleados, enfocándose en la identificación y análisis de estrategias para mitigar los riesgos psicosociales asociados con esta forma de trabajo. Este trabajo, a través de una investigación teórica, recopila los principales factores de riesgo psicosocial en el trabajo remoto y sus consecuencias para los trabajadores. Primero, se explora la relación entre salud y trabajo, los tipos y las características del trabajo remoto. Además, se revisan estudios que detallan sus ventajas y desventajas. Finalmente, se compilan estrategias para mitigar los riesgos psicosociales en el contexto del trabajo remoto, basadas en la Resolución 2646 de 2008.
dc.description.abstract	Remote work is not a new modality, and nowadays it is common to find labor contracts under this modality. Many organizations in Latin America are already implementing this form of work due to environmental, social, cultural and natural phenomena beyond their control. For this reason, the need arises to analyze its impact on the health of employees, focusing on the identification and analysis of strategies to mitigate the psychosocial risks associated with this form of work. This paper, through a theoretical investigation, compiles the main psychosocial risk factors in remote work and their consequences for workers. First, the relationship between health and work, the types and characteristics of remote work are explored. In addition, studies detailing its advantages and disadvantages are reviewed. Finally, strategies to mitigate psychosocial risks in the context of remote work are compiled, based on Resolution 2646 of 2008.
dc.description.degreelevel	Especialización	spa
dc.description.degreename	Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo	spa
dc.description.domain	https://www.ustabuca.edu.co/
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.citation	Arias Galeano, A., Cuadros Ortiz, D. (2025). Estrategias de mitigación de los factores de riesgos psicosociales en la gestión organizacional en el trabajo remoto: revisión sistemática. [Tesis de posgrado] Universidad Santo Tomás, Bucaramanga, Colombia
dc.identifier.instname	instname:Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.usta.edu.co	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11634/66773
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad Santo Tomás	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Ingeniería Industrial	spa
dc.publisher.program	Especialización Seguridad y Salud en el Trabajo	spa
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dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia	en
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
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dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subject.keyword	Home Office
dc.subject.keyword	Psychosocial risk
dc.subject.keyword	Working conditions
dc.subject.keyword	Occupational safety and health
dc.subject.lemb	Medicina laboral
dc.subject.lemb	Empleador y empleados
dc.subject.lemb	Salud mental y física de los empleados
dc.subject.proposal	Trabajo remoto
dc.subject.proposal	Riesgo psicosocial
dc.subject.proposal	Condiciones de trabajo
dc.subject.proposal	Seguridad y salud
dc.title	"Estrategias de mitigación de los factores de riesgos psicosociales en la gestión organizacional en el trabajo remoto: revisión sistemática"
dc.type.category	Formación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especialización
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dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
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dc.type.local	Trabajo de grado	spa
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