Factores de riesgo psicosocial en los aprendices de una empresa de telecomunicaciones y sistemas
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2015
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Universidad Santo Tomás
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Resumen
El propósito de esta investigación consiste en identificar los factores de riesgo psicosocial en los aprendices de una empresa de servicios de telecomunicaciones y sistemas en Bogotá. Es de tipo descriptivo, con diseño no experimental y corte trasversal. La muestra fue de 70 aprendices, escogidos por un muestreo por conveniencia, utilizando la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial, creada por la Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección Social y el Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales de la Pontificia Universidad Javeriana (2010). Las dimensiones que puntuaron con alto riesgo en los factores intralaborales son: liderazgo y relaciones sociales en el trabajo, control sobre el trabajo, demandas del trabajo y recompensas y para el cuestionario de factores de riesgo psicosocial extralaboral, las dimensiones que puntuaron con riesgo alto o muy alto fueron: desplazamiento vivienda-trabajo-vivienda y características de la vivienda y de su entorno, para los niveles de estrés, se presentan resultados de riesgo medio, por último se recomienda tomar acciones de intervención para prevenir efectos perjudiciales en la salud de los aprendices, además, se sugiere identificar efectos que requieren observación e intervención en el marco de un sistema de vigilancia epidemiológica.
Abstract
The purpose of this research is to identify psychosocial risk factors in apprentices of a company of services and telecommunications in Bogotá. The type of study is a descriptive, non-experimental design with transversal features. The sample taken from the company was 70 apprentices, chosen by a convenience sample, using the battery of instruments for the evaluation of psychosocial risk factors, created by the General Direction of professional risks of the Ministry Of Social Protection And Sub-Center Social Security And Risk Professionals from Pontificia Universidad Javeriana (2010), the dimensions that scored as high risk in the intra-labor dimension are: leadership and human relations at work, on the job control, job lawsuits and rewards and for the psychosocial risk questionnaire about factors outside work, dimensions that scored high or very high risk were: moving home - work - housing and housing characteristics and their environment, for the stress level, the r results presented were of medium risk, finally, if recommends taking action paragraph prevention intervention: harmful health effects of apprentices: in addition , it is suggested to identify effects that require observation and intervention within the framework of the united nations epidemiological surveillance system.
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spa
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