Impacto positivo del teletrabajo en las pymes en la ciudad de Bogotá

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorOsorio Pulido, Camilo Andres
dc.contributor.authorLeon Ospina, Andres David
dc.contributor.authorRodriguez Carval, Carlos Mario
dc.contributor.corporatenameUniversidad Santo Tomasspa
dc.coverage.campusCRAI-USTA Bogotáspa
dc.date.accessioned2021-04-19T23:19:08Z
dc.date.available2021-04-19T23:19:08Z
dc.date.issued2021-04-11
dc.descriptionEl presente trabajo de investigación pretende indagar sobre los aspectos que generan un impacto positivo del teletrabajo en las Pymes en la ciudad de Bogotá. Ante la improbabilidad de las labores presenciales debido a la pandemia causada por el COVID-19, las empresas establecen un cambio de modalidad de trabajo presencial a la virtualidad, para determinar la viabilidad y el éxito de dicha modalidad teniendo en cuenta la regulación colombiana, la ley 1221 de 2008 expedida por el congreso de la república de Colombia, tiene como objeto la promoción y regulación de teletrabajo como fin para la generación de empleo por medio de las tecnologías de la información y las telecomunicaciones (TIC)1. se identificará los factores clave para su implementación y las consideraciones judiciales y contractuales que debe tener en cuenta. Adicionalmente, mostrar la realidad del entorno empresarial que nuestra sociedad vive en estos momentos gracias a esta modalidad laboral ejecutada por las Pymes. Por último, la intención de esta monografía, es contribuir con el aprendizaje y conocimiento de los grupos de interés, brindando una perspectiva más clara frente al uso del teletrabajo y cómo impacta positivamente en los resultados de las Pymes.spa
dc.description.abstractThis research paper intends to find the aspects to have a positive impact working from home by the phone in the Pymes of Bogotá city. The improbability of working due to the pandemic COVID-19. The companies established a changed of a new modality of work going from presence to virtual, to determine the way of success of this modality, having in mind that the Colombia regulation law 1221 of 2008 that was submitted by congress of the Colombia Republic that have an object of the promotion and regulation of working at home by the phone to generate employment by technological ways of information and telecommunication (TIC)2. This will identify the clue judicial factors of implementing technology. In addition, to show the reality of the new way of working from the companies that our society is living at this moment, thanks to the new way of working from Pymes. Finally, the intention of this monography is to contribute the learning and knowledge of the interest groups, giving a clear perspective of working by phone at home and how it will have a positive impact from the results of Pymes. Keywords Organizational culture, online working, pymes, implementation.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador de empresasspa
dc.description.domainhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.cospa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.citationLeon Ospina, A. & Rodriguez Carval, C. (2021). Impacto positivo del teletrabajo en las pymes en la ciudad de Bogotá [Tesis de pregrado, Universidad Santo Tomás Colombia]. Repositorio institucionalspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/33618
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.facultyFacultad de Administración de Empresasspa
dc.publisher.programPregrado Administración de Empresasspa
dc.relation.referencesACOPI. (agosto de 2020). acopi. Obtenido de acopi: https://www.acopi.org.co/wp- content/uploads/2020/10/6.-SEGUIMIENTO-A-LAS-MIPYMES-EN-EL-PROCESO-DE-RE- REALIDAD-DE-LA-REACTIV ACION.pdfspa
dc.relation.referencesACOPI. (agosto de 2020). acopi. Obtenido de acopi: https://www.acopi.org.co/wp- content/uploads/2020/10/6.-SEGUIMIENTO-A-LAS-MIPYMES-EN-EL-PROCESO-DE-RE- REALIDAD-DE-LA-REACTIV ACION.pdfspa
dc.relation.referencesbenjumea, m., villa, e., & valencia, j. (2016). Beneficios e impactos del teletrabajo en el talento humano. revista CEA, 2-4.spa
dc.relation.referencesBurgos, M. G.-C. (2012). Teletrabajo y discapacidad. UNED - Universidad Nacional de Educación a Distancia.spa
dc.relation.referencescabero, J. (1998). Impacto de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en las organizaciones educativas. granada, españa.spa
dc.relation.referencescamacho, r. h., & higuita, d. (diciembre de 2013). Teletrabajo con calidad de vida laboral y productividad. Una aproximación a un modelo en una empresa del sector energético. Obtenido de crai usta: https://web-b-ebscohost-com.crai- ustadigital.usantotomas.edu.co/ehost/detail/detail?vid=2&sid=3c76f771-bce0-4710-8e04- 8ed3f1a406e4%40sessionmgr103&bdata=Jmxhbmc9ZXMmc2l0ZT1laG9zdC1saXZl#AN=94933 423&db=zbhspa
dc.relation.referencesColom Gorgues, A. (2006). Innovación organizacional y domesticación de internet y las TIC en el mundo rural, con nuevas utilidades colectivas y sociales. La figura del telecentro y el teletrabajo. Red CIRIEC.spa
dc.relation.referencesContreras, O. E. (2015). Teletrabajo y sostenibilidad empresarial. Una reflexión desde la gerencia del talento humano en Colombia. bogota.spa
dc.relation.referencesDNP. (2 de AGOSTO de 2004). DNP. Obtenido de DNP: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0905_2004.html havriluk, o. (2010). el teletrabajo: una opcion en la era digital. dialnet, 93-109.spa
dc.relation.referenceshernandez, r., fernandez, c., & baptista, p. (2014). metodologia de la investigacion. delegacion alvaro obregon: McGRAW-HILL / INTERAMERICANA EDITORES, S.A.spa
dc.relation.referencesMARTINEZ, F. (1996). Perspectivas de las nuevas tecnologías de la educación. madrid: F. J. Tejedor y Ga Valcárcel.spa
dc.relation.referencesMinTIC. (abril de 2020). ministerio TIC. Obtenido de ministerio TIC: https://www.mintic.gov.co/portal/inicio/Sala-de-Prensa/Noticias/135759:El-Teletrabajo-una- modalidad-laboral-que-crece-en-Colombiaspa
dc.relation.referencesmintrabajo. (26 de septiembre de 2019). mintrabajo. Obtenido de mintrabajo: https://www.mintrabajo.gov.co/prensa/comunicados/2019/septiembre/mipymes-representan-mas- de-90-del-sector-productivo-nacional-y-generan-el-80-del-empleo-en-colombia-ministra-alicia- arangospa
dc.relation.referencesOIT, o. i. (2020). El teletrabajo durante la pandemia de COVID-19 y después de ella. ginebra: Organización Internacional del Trabajo 2020.spa
dc.relation.referencestamayo, m. t. (2002). el proceso de la investigacion cientifica. mexico d.f.: limusa S.A. unipymes. (26 de junio de 2015). unipymes.com. Obtenido de unipymes.com: https://www.unipymes.com/el-teletrabajo-una-opcion-rentable-para-las-pymes/spa
dc.relation.referencesESCALANTE, ZUGEHY Y OTROS. 2006. El teletrabajo y sus implicaciones legales en el estado Zulia. Revista Gaceta Laboral. Vol 12. Universidad del Zulia. Venezuela. Fuente: http://www. scielo.org.ve/scielo (Consultado el: 02- 02-2010)spa
dc.relation.referencesHavriluk, L. O. (2010). El Teletrabajo: Una opción en la era digital. Observatorio Laboral Revista Venezolana, 3(5), 93-109.spa
dc.relation.referencesBuira, J. (2013). El teletrabajo: entre el mito y la realidad. Editorial UOC. https://elibro.net/es/lc/usta/titulos/56596 Sánchez, G., & Montenegro, A. (2019). Teletrabajo una propuesta de innovación en productividad empresarial. 593 Digital Publisher CEIT, 4(5-1), 91-107. https://doi.org/10.33386/593dp.2019.5-1.133spa
dc.relation.referencesOrtegón, F. (2020, septiembre 19). En qué va el teletrabajo y su regulación, Recuperado 19 de septiembre de 2020 de: https://www.elcolombiano.com/tendencias/en-que-va-el-teletrabajo-y- su-regulacion-FC13664472spa
dc.relation.referencesAmaya, J. (2020, septiembre 1). Desempleo en Colombia subió a 20,2% y 4,15 millones de personas perdieron su trabajo, Recuperado el 10 de septiembre de 2020 de: https://www.larepublica.co/economia/resultados-de-la-tasa-de-desempleo-de-julio-de-2020-en- colombia-segun-el-dane-3053149spa
dc.relation.referencesColom Gorgues, A. (2006). Innovación organizacional y domesticación de internet y las 43 TIC en el mundo rural, con nuevas utilidades colectivas y sociales. La figura del telecentro y el teletrabajo.Argentina:RedCIRIEC. Recuperado de https://elibro.net/es/ereader/usta/8740?page=5.spa
dc.relation.referencesGarcía-Camino Burgos, M. (2012). Teletrabajo y discapacidad. UNED - Universidad Nacional de Educación a Distancia. https://elibro.net/es/lc/usta/titulos/48397spa
dc.relation.referencesEscalante, Zugehy, & Ugas, Luis (2005). El teletrabajo y sus implicaciones legales en el estado Zulia. Télématique, 4(1),1-28.[fecha de Consulta 2 de Marzo de 2021]. ISSN: 1856-4194. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=784/78440101spa
dc.relation.referencesACOPI. Impacto económico del COVID-19 en el segmento mipyme. Bogotá. 2020. Obtenido de: https://www.acopi.org.co/wp-content/uploads/2020/10/1.-datos-mipyme-covid- 19.pdf.spa
dc.relation.referencesLey 1221 de 2008, Por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones. 16 de julio de 2008, D. O. No. 47052.spa
dc.relation.referencesLey 905 de 2004. Por medio de la cual se modifica la Ley 590 de 2000 sobre promoción del desarrollo de la micro, pequeña y mediana empresa colombiana y se dictan otras disposiciones. 2 de agosto de 2004. D. O. No. 45628.spa
dc.relation.referencesLey 1221 de 2008, Por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones. Artículo 2. 16 de julio de 2008, D. O. No. 47052. MINISTERIO TIC. Preguntas frecuentes sobre el teletrabajo. Bogotá. Abril 2020 pag. 3. Obtenido de: https://www.teletrabajo.gov.co/622/articles-126223_preguntas_frecuentes.pdfspa
dc.relation.referencesMINISTERIO TIC, MINISTERIO DEL TRABAJO. Libro blanco el ABC del teletrabajo en Colombia. Bogotá. Pags.18-19. Obtenido de: https://www.teletrabajo.gov.co/622/articles- 8228_archivo_pdf_libro_blanco.pdfspa
dc.relation.referencesLey 1221 de 2008, Por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones. Artículo 6. 16 de julio de 2008, D. O. No. 47052spa
dc.relation.referencesDecreto 884 de 2012. Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 de 2008 y se dictan otras disposiciones. Artículo 7°. Abril 30 de 2012spa
dc.relation.referencesDecreto 884 de 2012. Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 de 2008 y se dictan otras disposiciones. Artículo 3°. Abril 30 de 2012spa
dc.relation.referencesMINISTERIO DEL TRABAJO. “MiPymes representan más de 90% del sector productivo nacional y generan el 80% del empleo en Colombia”: ministra Alicia Arango. Bogotá. 26 de septiembre de 2019. Obtenido de https://www.mintrabajo.gov.co/prensa/comunicados/2019/septiembre/mipymes-representan-mas- de-90-del-sector-productivo-nacional-y-generan-el-80-del-empleo-en-colombia-ministra-alicia- arangospa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.keywordOrganizational culturespa
dc.subject.keywordOnline workingspa
dc.subject.keywordPymesspa
dc.subject.keywordImplementationspa
dc.subject.lembCultura corporativaspa
dc.subject.lembCambio organizacionalspa
dc.subject.lembTeletrabajospa
dc.subject.proposalCultura organizacionalspa
dc.subject.proposalTeletrabajospa
dc.subject.proposalPymesspa
dc.subject.proposalImplementaciónspa
dc.titleImpacto positivo del teletrabajo en las pymes en la ciudad de Bogotáspa
dc.typebachelor thesis
dc.type.categoryFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driveinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTesis de pregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 3 de 3
Miniatura
Nombre:
2021andresleon .pdf
Tamaño:
890.23 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Thumbnail USTA
Nombre:
Carta derechos de autor.pdf
Tamaño:
240.09 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Carta derechos de autor
Descargar
Thumbnail USTA
Nombre:
Carta aprobacion facultad .pdf
Tamaño:
74.25 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Carta aprobación facultad
Descargar

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Thumbnail USTA
Nombre:
license.txt
Tamaño:
807 B
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Pregrado Administración de Empresas