Propuesta para la implementación de un plan de carrera enfocada en los empleados clave de Ackermann Beaumont Colombia S.A.S.
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2018
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Universidad Santo Tomás
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Resumen
El presente trabajo buscar proponer un plan de carrera de personas claves, es decir, empleados con un alto nivel de potencial que laboran en Ackermann Beaumont Colombia S.A.S., compañía multinacional de búsqueda y selección de Altos Ejecutivos. En consecuencia, la investigación se centra en el personal de la compañía para identificar las personas claves que allí trabajan los cuales deben hacer parte del programa desarrollo de plan de carrera; a partir de los resultados que se obtendrán se pretende proponer un plan de carrera para dichas posiciones, por último, se resalta la definición del tema en desarrollo, el fundamento de fuentes bibliográficas, la importancia del desarrollo de personas claves dentro de la compañía.
Abstract
The present work focuses on a proposal for the preparation of a career plan for Key People, that is, employees with a high level of potential who work at Ackermann Beaumont Colombia S.A.S., a multinational search and selection company for Senior Executives. Consequently, the research focuses on the company's employees to identify the key people who work there who must be part of the career plan development program; From the results that will be obtained, it is intended to propose a career plan for these positions, finally, the definition of the subject in development, the foundation of bibliographic sources, the importance of the development of key persons within the company is highlighted.
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Forero Rojas, A. M. (2018) Propuesta para la implementación de un plan de carrera enfocada en los empleados clave de Ackermann Beaumont Colombia S.A.S. [Trabajo de pregrado, Universidad Santo Tomás] Bogotá, Colombia
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