Propuesta para la implementación de un plan de carrera enfocada en los empleados clave de Ackermann Beaumont Colombia S.A.S.

dc.contributor.advisorRivera Lozano, Miller
dc.contributor.authorForero Rojas, Ana María
dc.contributor.cvlachttp://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000966703
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.es/citations?user=NjwQCzUAAAAJ&hl=es
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5257-8400
dc.date.accessioned2018-02-15T15:54:12Z
dc.date.available2018-02-15T15:54:12Z
dc.date.issued2018
dc.descriptionEl presente trabajo buscar proponer un plan de carrera de personas claves, es decir, empleados con un alto nivel de potencial que laboran en Ackermann Beaumont Colombia S.A.S., compañía multinacional de búsqueda y selección de Altos Ejecutivos. En consecuencia, la investigación se centra en el personal de la compañía para identificar las personas claves que allí trabajan los cuales deben hacer parte del programa desarrollo de plan de carrera; a partir de los resultados que se obtendrán se pretende proponer un plan de carrera para dichas posiciones, por último, se resalta la definición del tema en desarrollo, el fundamento de fuentes bibliográficas, la importancia del desarrollo de personas claves dentro de la compañía.spa
dc.description.abstractThe present work focuses on a proposal for the preparation of a career plan for Key People, that is, employees with a high level of potential who work at Ackermann Beaumont Colombia S.A.S., a multinational search and selection company for Senior Executives. Consequently, the research focuses on the company's employees to identify the key people who work there who must be part of the career plan development program; From the results that will be obtained, it is intended to propose a career plan for these positions, finally, the definition of the subject in development, the foundation of bibliographic sources, the importance of the development of key persons within the company is highlighted.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador de empresasspa
dc.description.domainhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.cospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationForero Rojas, A. M. (2018) Propuesta para la implementación de un plan de carrera enfocada en los empleados clave de Ackermann Beaumont Colombia S.A.S. [Trabajo de pregrado, Universidad Santo Tomás] Bogotá, Colombiaspa
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.15332/tg.pre.2020.00104spa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.topographicT.A.E. F71pr 2018spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/10440
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.branchCRAI-USTA Bogotáspa
dc.publisher.facultyFacultad de Administración de Empresasspa
dc.publisher.programPregrado Administración de Empresasspa
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dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subject.keywordKey people
dc.subject.keywordCareer plan
dc.subject.keywordService sector
dc.subject.keywordProfessional services
dc.subject.keywordHuman resources
dc.subject.proposalPersonas clavespa
dc.subject.proposalPlan de carreraspa
dc.subject.proposalSector serviciosspa
dc.subject.proposalServicios profesionalesspa
dc.subject.proposalRecursos humanosspa
dc.titlePropuesta para la implementación de un plan de carrera enfocada en los empleados clave de Ackermann Beaumont Colombia S.A.S.spa
dc.typebachelor thesis
dc.type.categoryFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
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