Diseño del procedimiento para el seguimiento, reporte e investigación de las posibles enfermedades laborales en la Superintendencia de Notariado y Registro

dc.contributor.advisorOsorio Moreno, Diana Marcela
dc.contributor.authorGómez Narváez, Sandra Milena
dc.contributor.authorRivas Rodríguez, Diana Carolina
dc.date.accessioned2023-09-29T14:44:32Z
dc.date.available2023-09-29T14:44:32Z
dc.date.issued2023-09-28
dc.descriptionPara todas las empresas tanto del sector público como privado, es de vital importancia contar con procedimientos que, no solamente deban tener por cumplimiento de un mandato legal, sino también para fortalecer los Sistemas de Gestión tanto de calidad como de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para la Superintendencia de Notariado y Registro, entidad del orden nacional, perteneciente al sector público, es indispensable contar con un procedimiento que indique el paso a paso del seguimiento, reporte e investigación de las posibles enfermedades laborales de los funcionarios de la entidad, con el fin de llevar a cabo un debido proceso y en un mediano plazo, contribuir a la prevención de las mismas. Con el diseño del procedimiento se pretende mejorar todo lo relacionado con el seguimiento, reporte e investigación de las posibles enfermedades laborales de los funcionarios de la Superintendencia de Notariado y Registro, teniendo en cuenta la caracterización de la población de la entidad, la cual cuenta con un gran porcentaje de personas que supera los 50 años de edad y los 30 años de trabajo en la institución, por lo cual se puede suponer que probablemente, exista un porcentaje considerable de enfermedades laborales dentro de los funcionarios. Para poder contar con una adecuada gestión y control sobre este importante elemento de la Seguridad y Salud en el Trabajo, es necesaria una herramienta útil tanto para el Grupo de SST, como para los colaboradores.spa
dc.description.abstractFor all companies, both in the public and private sectors, it is vitally important to have procedures that must not only be in place for compliance with a legal mandate, but also to strengthen the Management Systems for both quality and Occupational Health and Safety. For the Superintendencia de Notariado y Registro, a national entity, belonging to the public sector, it is essential to have a procedure that indicates the step-by-step monitoring, reporting and investigation of possible occupational diseases of the entity's officials, with the in order to carry out due process and in the medium term, contribute to their prevention. The design of the procedure aims to improve everything related to the monitoring, reporting and investigation of possible occupational illnesses of officials of the Superintendencia de Notariado y Registro, taking into account the characterization of the population of the entity, which has a large percentage of people over 50 years of age and 30 years of work in the institution, so it can be assumed that there is probably a considerable percentage of occupational diseases among officials. In order to have adequate management and control over this important element of Occupational Health and Safety, a useful tool is necessary for both the SST Group and collaborators.spa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.description.domainhttps://www.ustabuca.edu.co/spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationGómez Narváez, S.M. y Rivas Rodríguez, D.C. (2023). Diseño del procedimiento para el seguimiento, reporte e investigación de las posibles enfermedades laborales en la Superintendencia de Notariado y Registro. [Tesis de posgrado].Universidad Santo Tomás, Bucaramanga, Colombiaspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/52476
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.branchCRAI-USTA Bucaramangaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ingeniería Industrialspa
dc.publisher.programEspecialización Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.relation.referencesAmerican Psychological Association (2019). Style and Grammar Guidelines. Recuperado el 17 de enero de 2020 de https://apastyle.apa.org/style-grammar-guidelines/spa
dc.relation.referencesArana,V. (s.f). Hipótesis & Justificación. Taller de investigación. https://leo-yac.wixsite.com/tallerinvestigacion/justificacin-libro#:~:text=La%20justificaci%C3%B3n%20en%20una%20investigaci%C3%B3n,car%C3%A1cter%20te%C3%B3rico%2C%20pr%C3%A1ctico%20o%20metodol%C3%B3gicospa
dc.relation.referencesARL Sura. (s.f). 50 años de evolución de la enfermedad laboral. ARL Sura. https://arlsura.com/index.php/173-noticias-riesgos-profesionales/noticias/2191-50-anos-de-evolucion-de-la-enfermedad-laboralspa
dc.relation.referencesASST-Q.M. (2019). Historia de la Enfermedad Laboral en Colombia. [Diapositivas de Prezi]. https://prezi.com/p/jh2ht6gl6g5_/historia-de-la-enfermedad-laboral-en-colombia/spa
dc.relation.referencesBernal, C. A. (2006). Metodología de la Investigación para administración, economía, humanidades y ciencias sociales. 2ª. ed. Pearson.spa
dc.relation.referencesConsejo Colombiano de Seguridad. (2021). Siniestralidad laboral en 2021. Consejo Colombiano de Seguridad. https://ccs.org.co/siniestralidad-laboral-en-2021/#:~:text=La%20tasa%20de%20enfermedad%20laboral,calificadas%20por%20cada%20100.000%20trabajadores).spa
dc.relation.referencesConsultor Salud SAS (2014,13). Nueva Tabla De Enfermedades Laborales Decreto 1477 de 2014. Consultor salud SAS. https://consultorsalud.com/nueva-tabla-de-enfermedades-laborales-decreto-1477-de-2014/spa
dc.relation.referencesCRAI USTA Bucaramanga. (2020). Informe de recursos y servicios bibliográficos. Bucaramanga: Universidad Santo Tomás.spa
dc.relation.referencesDEFINICIÓN. (s.f). consultado el (18-feb-2023). https://gomezmorad.com/formato-unico-de-reporte-de-enfermedades-laborales-furel/spa
dc.relation.referencesEl congreso de Colombia. (2002). Ley 776 de 2002. Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=16752spa
dc.relation.referencesEl Congreso de Colombia. (2012). Ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de-2012.pdfspa
dc.relation.referencesEl Congreso de la República (2012). Ley 1562 del 11 de julio de 2012. Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. Bogotá: El Congreso de la Republica. Recuperado de: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de-2012.pdfspa
dc.relation.referencesGalvis García, R. E. (2020). Guía Resumen del Estilo APA Séptima Edición. Universidad Santo Tomás.spa
dc.relation.referencesGiraldo, C.A. (2020) Información obligatoria en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. In Check – SG-SST. https://inchecksas.com/informacion-obligatoria-sg-sst/#:~:text=Procedimientos%20e%20instructivos%20internos%20del,la%20integridad%20de%20las%20personasspa
dc.relation.referencesInvestigación de enfermedades profesionales en la organización. (s.f). consultado el (18-feb-2023). https://guiasjuridicas.laleynext.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbF1jTAAASMTEwNLtbLUouLM_DxbIwMDS0NDQ3OQQGZapUt-ckhlQaptWmJOcSoAKV0YVjUAAAA=WKE#:~:text=Se%20trata%20de%20una%20herramienta,medidas%20de%20prevenci%C3%B3n%20m%C3%A1s%20eficacesspa
dc.relation.referencesLizarazoa, C.G., Fajardoa, J.M., Berrioa, S., y Quintanaa, L. Departamento de Ingeniería Industrial. Pontificia Universidad Javeriana. Breve historia de la salud ocupacional en Colombia. (2.4), 2-11 https://oiss.org/wp-content/uploads/2018/11/2Breve_historia_sobre_la_salud_ocupacional_en_Colombia1.pdfspa
dc.relation.referencesMinisterio de Protección Social (2007). Resolución 1401 del 14 de mayo de 2007. Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Bogotá: Ministerio de Protección Social. Recuperado de: https://www.arlsura.com/files/resolucion1401_2007.pdfspa
dc.relation.referencesMinisterio de salud (1999). Resolución número 2569 de 1999. Por la cual se reglamenta el proceso de calificación del origen de los eventos de salud en primera instancia, dentro del Sistema de Seguridad Social en Saludhttps://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Resoluci%C3%B3n_2569_de_1999.pdfspa
dc.relation.referencesMinisterio de Salud. (1999). Resolución Número 2569 de 1999. Por la cual se reglamenta el proceso de calificación del origen de los eventos de salud en primera instancia, dentro del Sistema de Seguridad Social en Salud. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Resoluci%C3%B3n_2569_de_1999.pdfspa
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo (2013). Decreto 1352 de 2013. Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez, y se dictan otras disposiciones.https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=68355#61spa
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo (2014). Decreto 1477 del 5 de agosto de 2014. Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales. Bogotá: Ministerio de Trabajo. Recuperado de: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1477_del_5_de_agosto_de_2014.pdf/b526be63-28ee-8a0d-9014-8b5d7b299500spa
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo (2015). Decreto 0472 del 17 de marzo de 2015. Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones. Bogotá: Ministerio de Trabajo. Recuperado de: https://www.arlsura.com/files/decreto472_2015.pdfspa
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo (2015). Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Bogotá: Ministerio de Trabajo. Recuperado de: https://www.arlsura.com/files/decreto1072_15.pdfspa
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo (2019). Resolución 0312 del 13 de febrero de 2019. Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG SST. Bogotá: Ministerio de Trabajo. Recuperado de: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+0312-2019-+Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdfspa
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo y Protección social. (1994). Decreto 1295 de 1994. Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=2629spa
dc.relation.referencesMinisterio de trabajo. (2014). Decreto Número 1471 de 2014. Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1477_del_5_de_agosto_de_2014.pdf/b526be63-28ee-8a0d-9014-8b5d7b299500spa
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo. (2015). Decreto 1072 de 2015 Sector Trabajo. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72173spa
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo. (2015). Decreto 472 de 2015. Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=61117#:~:text=Por%20el%20cual%20se%20reglamentan,o%20prohibici%C3%B3n%20inmediata%20de%20trabajosspa
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo. (2019). Resolución 0312 de 2019. Por lo cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+0312-2019-+Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdfspa
dc.relation.referencesMinisterio del Trabajo. (2015). Resolución número 02851 de 2015. Por la cual se modifica el artículo 3° de la Resolución número 156 de 2005. https://www.arlsura.com/files/res2851_15.pdfspa
dc.relation.referencesQué es una ARL o Administradora de Riesgos Laborales en Colombia (2017,19 de agosto). https://safetya.co/que-es-una-arl-en-colombia/spa
dc.relation.referencesQué es una IPS y qué diferencias hay con una EPS. (s.f). consultado el (18-feb-2023). https://gestarsalud.com/2022/07/01/eps-e-ips-cuales-son-las-diferencias-y-para-que-sirven/spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.subject.keywordOccupational Illnessspa
dc.subject.keywordFollow-upspa
dc.subject.keywordReportspa
dc.subject.keywordInvestigationspa
dc.subject.keywordDesignspa
dc.subject.keywordProcedurespa
dc.subject.lembSalud ocupacionalspa
dc.subject.lembMedicina laboralspa
dc.subject.lembEnfermedades laboralesspa
dc.subject.lembPrevención de enfermedades laboralesspa
dc.subject.proposalEnfermedad laboralspa
dc.subject.proposalSeguimientospa
dc.subject.proposalReportespa
dc.subject.proposalInvestigaciónspa
dc.subject.proposalDiseñospa
dc.subject.proposalProcedimientospa
dc.titleDiseño del procedimiento para el seguimiento, reporte e investigación de las posibles enfermedades laborales en la Superintendencia de Notariado y Registrospa
dc.type.categoryFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especializaciónspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driveinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 4 de 4
Cargando...
Miniatura
Nombre:
2023GomezSandraRivasDiana.pdf
Tamaño:
2.46 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Trabajo de grado
Cargando...
Miniatura
Nombre:
2023GomezSandraRivasDiana2.pdf
Tamaño:
167.52 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Carta de facultad
Cargando...
Miniatura
Nombre:
2023GomezSandraRivasDiana3.pdf
Tamaño:
237.42 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Acuerdo de publicación
Cargando...
Miniatura
Nombre:
2023GomezSandraRivasDiana1.pdf
Tamaño:
200.2 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Apéndices

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Cargando...
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
807 B
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción: