El uso de los contratos por duración de la obra o labora determinada en la contratación con empresas de servicios temporales
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2024-09-13
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Universidad Santo Tomás
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Resumen
Este proyecto realiza el análisis de la pertinencia del uso de los contratos de trabajo por duración de obra o labor determinada para la vinculación de trabajadores en misión dentro de las EST (Empresas de Servicios Temporales) en Colombia. La Ley 50 de 1990, ‘por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones’ y el Decreto 1072 de
2015, regulan aspectos relacionados con las EST y los contratos de trabajo en Colombia. Esta última, específicamente, establece pautas y medidas para la vinculación de trabajadores en misión a través de las EST, teniendo el acto propio de determinar y aplicar el tipo de contrato a los trabajadores por lo que se pregunta, si su aplicación en la práctica se ajusta al marco legal vigente. Para identificar la factibilidad de su uso se examina la regulación legal y la jurisprudencia en
Colombia acerca el Contrato Laboral por duración de la obra o labor determinada, en segundo lugar, se indagan las regulaciones específicas para los contratos legales de las EST en Colombia, y por último, a partir de una muestra representativa se determina si los contratos de las Empresas de Servicio Temporales son conformes a la ley, tienen un uso legal y se ajustan a las regulaciones laborales y jurisprudenciales y si respeta los derechos de los trabajadores en misión.
Abstract
This project analyzes the relevance of the use of employment contracts for work duration or specific work for the employment of workers on mission within the EST (Temporary Services Companies) in Colombia. Law 50 of 1990, 'by which reforms to the Substantive Labor Code are introduced and other provisions are dictated' and Decree 1072 of 2015, regulate aspects related to
EST and employment contracts in Colombia. The latter, specifically, establishes guidelines and measures for the employment of workers on mission through the EST, with the EST having the proper act of determining and applying the type of contract to workers, so it is questioned whether its application in practice is in accordance with the current legal framework. To identify the
feasibility of its use, the legal regulation and jurisprudence in Colombia on the Labor Contract for the duration of the work or determined work are examined, secondly, the specific regulations for the legal contracts of the EST in Colombia are investigated, and finally, from a representative sample it is determined if the contracts of the Temporary Service Companies are in accordance
with the law, they have a legal use and are in accordance with labor regulations and jurisprudence, and if it respects the rights of workers on mission.
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Villar Padilla, J. N. y Barbosa Carrillo, G. A. (2024). El uso de los contratos laborales por duración de la obra o labor determinada en la contratación con empresas de servicios temporales. [Trabajo de pregrado]. Universidad Santo Tomás, Bucaramanga, Colombia