Gestión del talento humano por competencias en la zona libre de colón Panamá

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dc.contributor.advisorMuñoz Espitia, Karen Lorenaspa
dc.contributor.authorBraidi Castro, Fernando Alfonsospa
dc.coverage.campusCRAI-USTA Villavicenciospa
dc.date.accessioned2018-10-08T16:06:47Zspa
dc.date.available2018-10-08T16:06:47Zspa
dc.date.issued2018spa
dc.descriptionA nivel corporativo, con el paso del tiempo, muchos conceptos del desarrollo del talento humano han evolucionado en función de las capacidades. Ha hecho necesaria la observación de estas capacidades y una ampliación de la preparación de los empleados creando una necesidad en las empresas de identificar y mejorar todo tipo de capacidades que estén dirigidas a todo tipo de trabajo, lo que a la vez mejora la comunicación dentro de la empresa. En la búsqueda de personal calificado y comprometido, las competencias son la capacidad de una persona para tener un desempeño notable y productivo en un contexto determinado. El presente trabajo busca poder determinar hasta donde se están implementando en las empresas seleccionadas de la Zona Libre de Colón en Panamá, los lineamientos que se proponen desde la Gestión del Talento Humano por competencias para fortalecer los servicios o productos que ofrecen y utilizar esta información para implementar modelos de gestión que nos permita comparar la gestión del Talento Humano en las empresas seleccionadas.spa
dc.description.abstractAt the corporate level, with the pass of time, a lot of concepts of human talent development have evolved based on capacities. It has made necessary the observation of these capacities and a magnification of employees preparation creating a need at companies of identifying and improving all kind of capacities which are directed to the kind of work, which, at the same time, improves communication inside the company. In the search for qualified and committed personnel, competencies are the ability of a person to have a remarkable and productive performance in a given context. The present work seeks to determine up to where they are being implemented in the selected companies of the Colon Free Zone in Panama, the guidelines that are proposed from the Human Talent Management by competences to strengthen the services or products they offer and use this information to implement management models that allow us to compare the management of Human Talent in the selected companies.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador de Empresas Agropecuariasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.citationBraidi Castro, F. (2018). Gestión del talento humano por competencias en la zona libre de colón Panamá.Villavicencio, Meta, Colombia: Facultad Administración de Empresas Agropecuarias, Universidad Santo Tomás.spa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/13625
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.facultyFacultad de Administración de Empresas Agropecuariasspa
dc.publisher.programPregrado Administración de Empresas Agropecuariasspa
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dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.keywordCompetenciesspa
dc.subject.keywordHuman Talentspa
dc.subject.keywordProductivityspa
dc.subject.keywordStaffspa
dc.subject.lembDepartamentos de personalspa
dc.subject.lembEvaluación de personalspa
dc.subject.lembTalento administrativospa
dc.subject.proposalCompetenciasspa
dc.subject.proposalPersonalspa
dc.subject.proposalProductividadspa
dc.subject.proposalTalento humanospa
dc.titleGestión del talento humano por competencias en la zona libre de colón Panamáspa
dc.typebachelor thesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driveinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTesis de pregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

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