Revisión bibliográfica de la gestión del conocimiento en pymes de Colombia 2015-2019
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2020-07-10
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Resumen
Gestionar el conocimiento en las Pymes de Colombia no solo significa observar y actuar conforme a las tendencias actuales del mercado, significa el reconocimiento del talento humano como agente de cambio, garante de la sostenibilidad del éxito empresarial, promotor de valor público en la cadena de valor, facilitador del aprendizaje y como gestor de las acciones de mejoramiento continuo en la empresa. Las Pymes deben materializar el aporte del capital intelectual a partir de la formulación, ejecución, evaluación y control de un sistema de gestión del conocimiento que les permita diferenciarse en su sector empresarial y ser competitivas. En este contexto, se pretende realizar una aproximación del estado del arte en la gestión del conocimiento en las Pymes a partir de una revisión bibliográfica exploratoria de artículos elaborados por investigadores colombianos en los últimos cinco años que se encuentren en las bases de datos y repositorios de la Universidad Santo Tomas.
Abstract
Managing knowledge in SMEs in Colombia not only means observing and acting in accordance with current market trends, it means recognizing human talent as an agent of change, guarantor of the sustainability of business success, promoter of public value in the value chain , facilitator of learning and as manager of continuous improvement actions in the company. SMEs must materialize the contribution of intellectual capital from the formulation, execution, evaluation and control of a knowledge management system that allows them to differentiate themselves in their business sector and be competitive. In this context, it is intended to make an approximation of the state of the art in knowledge management in SMEs from an exploratory bibliographic review of articles prepared by Colombian researchers in the last five years that are in the databases and repositories of the Santo Tomas University.