Factores para la implementación del teletrabajo: inclusión laboral de personas en condición de discapacidad
Cargando...
Fecha
Director
Enlace al recurso
DOI
ORCID
Google Scholar
Cvlac
gruplac
Descripción Dominio:
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Santo Tomás
Compartir
Documentos PDF
Descripción
En el presente trabajo, se determinó cuáles han sido los diferentes factores que han tenido en común las organizaciones en cuanto a la contratación de personas con discapacidad para ejercer labores del teletrabajo. Para ello se realizó una investigación previa referente de como se ha venido desarrollando el teletrabajo tanto en Colombia, como en otros países tales como Chile, Estados Unidos y la Unión Europea.
Dentro de la investigación, se examinó casos específicos de diferentes empresas, que cuentan con personal en condición de discapacidad, resaltando los resultados obtenidos así como también los factores en común que se presentaron para cada uno de los proyectos de dichas organizaciones.
Con el fin de profundizar más en la temática, se entrevistó a Gustavo Mascuñan, Coordinador de Proyectos Latam de la Fundación DKV Integralia, quien nos lleva a concluir que la principal barrera para la inclusión laboral de personal con discapacidad es la normatividad de cada país así como también los paradigmas que se manejan en torno al tema.
Abstract
In the present study, it was determined the different factors that have had in common the organizations in the hiring of people with disabilities to perform teleworking tasks. For this, a previous research was carried out regarding how teleworking has been developed in Colombia, as well as in other countries such as Chile, the United States and the European Union. Within the investigation, specific cases of different companies, with personnel in disability status, were examined, highlighting the results obtained as well as the common factors that were presented for each one of the projects of these organizations. In order to delve deeper into the subject, Gustavo Mascuñan, Project Coordinator Latam of the DKV Integralia Foundation, was interviewed, which leads us to conclude that the main barrier for the inclusion of disabled people in the labor market is the regulations of each country. As well as the paradigms that are handled around the theme.
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Colecciones
Licencia Creative Commons
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia