Riesgo psicosocial y burnout en trabajadores de la academia de fútbol Arnoldo Iguarán
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El presente estudio identificó los riesgos psicosociales y los niveles de burnout en la Academia de fútbol Arnoldo Iguarán en una muestra de 91 trabajadores, directivos y operarios, como profesionales del Deporte en Bogotá. Se empleó un diseño descriptivo, no experimental, transaccional con el cual se dieron a conocer los niveles de burnout y los riesgos psicosociales; adicionalmente, se buscaron correlaciones entre variables para explicar con mayor profundidad los resultados obtenidos. Para la medición se utilizó la batería para la evaluación de factores de riesgo psicosocial (intralaboral y extralaboral) avalada por el Ministerio de la Protección Social y la Pontificia Universidad Javeriana, Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales (2010) y el Cuestionario de Maslach Burnout Inventory (1986). Posteriormente, se creó una plantilla en Excel para el análisis de resultados, así mismo, se utilizó el programa estadístico SPSS en su versión 22. Los resultados evidenciaron la existencia de riesgos psicosociales en los trabajadores de la organización, del mismo modo un nivel bajo de estrés en toda la población, y por último, no se evidenció la presencia del síndrome de Burnout.
Abstract
This study identified psychosocial risks and Burnout levels in the Football Academy Arnoldo Iguarán in a sample of 91 workers being operational managers and professionals taking over as Sports in Bogotá. A non-experimental, transactional descriptive design with which they were released Burnout levels and psychosocial risks, as a complement correlations between variables were sought to explain in greater depth the results obtained was used. Battery was used for the assessment of psychosocial risk factors (intralaboral and outside the workplace) supported by the Ministry of Social Protection and the Pontificia Universidad Javeriana, Subcentro of Social Security and Professional Risks (2010) and the questionnaire Maslach Burnout for measurement Inventory (1986). Subsequently, a template was created in Excel for the analysis of results, also, the SPSS statistical software was used in version 22. The results showed the existence of psychosocial risks among workers in the organization, just as a low level of stress throughout the population, and finally, the presence of burnout syndrome was evidenced.
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spa
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