Innovación y fortalecimiento empresarial de área de talento humano en la empresa Cic Travel

dc.contributor.advisorSandoval Gómez, Sara Teresaspa
dc.contributor.authorCuervo Rincón, Juan Camilospa
dc.contributor.authorNope Rivera, Miguel Angelspa
dc.contributor.cvlachttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001671311spa
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.es/citations?user=bZ1RGCMAAAAJ&hl=esspa
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5794-8378spa
dc.coverage.campusCRAI-USTA Bogotáspa
dc.date.accessioned2019-07-19T13:59:44Zspa
dc.date.available2019-07-19T13:59:44Zspa
dc.date.issued2019-07-10spa
dc.descriptionEL presente proyecto se orienta a la innovación y fortalecimiento empresarial en el área de talento humano en la empresa CIC TRAVEL a través de un análisis descriptivo mixto, teniendo en cuenta la fundamentación teórica y los resultados obtenidos de la aplicación de las herramientas establecidas (cuestionario desarrollado, diagrama de espina de pescado y diagrama “como - como”) ajustadas a las necesidades del proyecto, conllevando a la identificación de oportunidades de mejora y fortalecimiento innovadoras para la empresa CIC TRAVEL, finalizando la etapa de investigación y desarrollo, se pudo evidenciar opciones de mejora para el proceso de selección, inducción, entrenamiento, capacitación y promoción, teniendo presente estos procesos se propuso el plan de mejora innovador con estrategias administrativas puntuales encaminadas al fortalecimiento de la satisfacción de los colaboradores y la empresa.spa
dc.description.abstractThis project is oriented to innovation and business strengthening in the area of human talent in the company CIC TRAVEL through a mixed descriptive analysis, taking into account the theoretical foundation and the results obtained from the application of the established tools (questionnaire developed , fishbone diagram and "how how" diagram) adjusted to the needs of the project, leading to the identification of innovative improvement and strengthening opportunities for the company CIC TRAVEL, ending the research and development stage, it was possible to demonstrate options for improvement for the selection, induction, training and promotion processes, keeping in mind these processes, the innovative improvement plan was proposed with specific administrative strategies aimed at strengthening the satisfaction of workers and the company.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador de empresasspa
dc.description.domainhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.cospa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.citationCuervo Rincón, J. C. & Nope Rivera, M. A. (2019) Innovación y fortalecimiento empresarial de área de talento humano en la empresa Cic Travel. [Trabajo de pregrado, Universidad Santo Tomás] Bogotá, Colombiaspa
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.15332/tg.pre.2020.00031spa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/17744
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.facultyFacultad de Administración de Empresasspa
dc.publisher.programPregrado Administración de Empresasspa
dc.relation.references● Corma Francisco. (2017). El CAMVAS de la innovación.spa
dc.relation.references● Gary Dessler. (2001). Administración del personal.spa
dc.relation.references● Aristizábal Escobar Jorge, Murcia Cabra Héctor Horacio y Suárez guzmán Johanna Carolina (2013); gestión y fortalecimiento empresarial con innovación, trabajó de investigación.spa
dc.relation.references● Ikujiro Nonaka, Hirotaka Takeuchi. (1999). La organización creadora de conocimiento.spa
dc.relation.references● Idalberto Chiavenato. (2000). la administración de recursos humanos (octava edición).spa
dc.relation.references● Galeano Luis Jairo. (2010) La administración del talento humano.spa
dc.relation.references● Alles Martha. (2006). desarrollo del talento humano.spa
dc.relation.references● Myriam Astrid Ramírez López (2015) . Diego Fernando Sánchez Marín, Los planes de carrera como estrategia para lograr "Inplacement" en la organización. Recuperado de la (pago web), http://www.ceipa.edu.co/lupa/index.php/lupa/article/view/135/265.spa
dc.relation.references● Abrajan, M., Contretas, J., & Montoya, S. (2009). Grado de satisfacción laboral y condiciones de trabajo: una exploración cualitativa. Enseñanza e Investigación en Psicología, 14 (1). 105-118.spa
dc.relation.references● Burga, G., & Wiesse, S. (2018). Motivación y desempeño laboral administrativo en una empresa agroindustrial de la región Lambayeque. Chiclayo: Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Perú.spa
dc.relation.references● baggini (2006), gestión del talento humano en la empresa y su importancia, Peoplenet, en línea: https://blog.peoplenext.com.mx/gestión-del-talento-humano-en-la-empresa-y-su-importancia.spa
dc.relation.references● Eslava Arnao, Edgar (2004); Gestión del talento humano, como promotor del desarrollo organizacional; Uiversidad Militar de Colombia; trabajo de doctorado.spa
dc.relation.references● Dolan, Valle, Jackson y Schuler (2015); Gestión de recursos humanos; Uiversidad de California.spa
dc.relation.references● Hernández, Fernández, y Baptista, (2014); metodología de la investigación, 5ta edición, escuela superior de guerra naval.spa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.keywordinnovation in human talentspa
dc.subject.keywordbusiness strengtheningspa
dc.subject.keywordhuman talent functionsspa
dc.subject.lembAptitud creadoraspa
dc.subject.lembAptitud creadora en los negociosspa
dc.subject.lembNegociosspa
dc.subject.lembTalento Humanospa
dc.subject.proposalInnovación en talento humanospa
dc.subject.proposalfortalecimiento empresarialspa
dc.subject.proposalfunciones del talento humano.spa
dc.titleInnovación y fortalecimiento empresarial de área de talento humano en la empresa Cic Travelspa
dc.typebachelor thesis
dc.type.categoryFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driveinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTesis de pregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 3 de 3
Cargando...
Miniatura
Nombre:
2019juancuervo.pdf
Tamaño:
1.39 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Thumbnail USTA
Nombre:
cartaaprobaciónfacultad.pdf
Tamaño:
92.62 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Thumbnail USTA
Nombre:
cartaderechosdeautor.pdf
Tamaño:
114.18 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Thumbnail USTA
Nombre:
license.txt
Tamaño:
807 B
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción: