Riesgos psicosocial en las organizaciones
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Fecha
2019-01-23
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gruplac
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Universidad Santo Tomás
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Resumen
El contenido que se encuentra en este artículo tiene como finalidad identificar los efectos que tienen los factores de riesgo psicosociales en la salud física y mental de los trabajadores, y el papel de la comunicación en la prevención del deterioro que los riesgos psicosociales causan en las personas.
De esa manera, se expone cómo los riesgos psicosociales afectan la salud mental y física de los trabajadores, pues desarrollan enfermedades tanto fisiológicas como psicológicas. Por otro lado, se evidencia que las condiciones en las cuales las personas desarrollen su trabajo afectan o favorecen el rendimiento del mismo, por lo que en la actualidad ha surgido un nuevo término el cual es “trabajo emocional” el cual se encarga de tener en cuenta las emociones del trabajador más que la productividad de las empresas. También, evidenciará que las condiciones en las cuales se desempeñe una persona en su ámbito laboral, pueden influir en su rendimiento y en la satisfacción que tenga frente a su trabajo. Finalmente, se muestra cómo la comunicación organizacional juega un papel fundamental en la prevención de los riesgos psicosociales.
Abstract
The content that is in this article is intended to identify and analyze the effects that have psychosocial risk factors in the physical and mental health of workers, and the role of the organizational communication in the prevention of deterioration that psychosocial risks cause in people.
In this way, is exposed to psychosocial risks affect workers, physical and mental health because they develop both physiological and psychological diseases. On the other hand, There is evidence that the conditions in which people develop their work affect or favor the performance of the same, by what today has emerged a new term which is "emotional labor" which is responsible for taking into account the emotions of the worker rather than the productivity of enterprises. Also, will show that the conditions in which a person to play in their workplace, can influence their performance and satisfaction that has compared his work. Finally, it is shown how organizational communication plays an important role in the prevention of psychosocial risks.
Idioma
spa
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Citación
Buitrago Yusunguaira, L. (2018). Riesgos psicosocial en las organizaciones. Universidad Santo Tomás. Bogotá, Colombia
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