Clima laboral, un reto para los líderes de hoy
Cargando...
Fecha
2016-02-16
Autores
Enlace al recurso
DOI
gruplac
Descripción Dominio:
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Santo Tomás
Compartir
Documentos PDF
Cargando...
Resumen
Este trabajo pretende analizarla relación que existe entre os modelos de clima organizacional, tipos de liderazgo y procesos de innovación que enfrentaran los nuevos egresados de la carreras relacionadas a la Administración de Empresas, con el fin de desarrollar un enfoque y un perfil, que pueda generar en los nuevos líderes un reto ante el cambio que generen en las organizaciones, teniendo en cuenta aspectos como el de manejo de personal, mejora del clima laboral, desarrollo de talento humano y los procesos que conlleven a tener un valor agregado en las organizaciones hacia sus colaboradores
Abstract
This work aims to analyze the relationship that exists between the organizational climate models, types of leadership and innovation processes that new graduates of careers related to Business Administration will face, in order to develop an approach and a profile that can generate in the new leaders a challenge before the change that they generate in the organizations, taking into account aspects such as personnel management, improvement of the work environment, development of human talent and the processes that lead to having an added value in the organizations towards their collaborators
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Fuentes González, M. (2016) Clima Laboral, Un Reto Para Los Líderes De Hoy. [Trabajo de pregrado, Universidad Santo Tomás] Bogotá, Colombia
Colecciones
Licencia Creative Commons
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia