La vulneración de la dignidad humana frente al acoso laboral en contratos de prestación de servicios en el sector público colombiano: un análisis desde el derecho administrativo
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Universidad Santo Tomás
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Este artículo se enfoca en el análisis del acoso laboral, específicamente en el ámbito de los contratos de prestación de servicios dentro de las instituciones públicas colombianas, adoptando un enfoque propio del derecho administrativo. Específicamente, se indaga la compleja relación entre la naturaleza legal de estos acuerdos distinguidos por la independencia del contratista y las verdaderas experiencias de sometimiento que podrían desembocar en actos de acoso laboral, menoscabando directamente el derecho fundamental a la dignidad humana.
Este estudio descubre las carencias legislativas presentes en la Ley 1010 de 2006, enfocándose en su inoperancia formal para los contratistas del Estado, y evalúa cómo la jurisprudencia constitucional ha actuado para solventar esas deficiencias utilizando principios como la primacía de la realidad sobre la formalidad. Igualmente, se examina el deber de la administración pública frente a estos escenarios, a la luz de los preceptos de legalidad, igualdad y función administrativa.
Así las cosas, se proponen herramientas jurídicas que se dirigen al fortalecimiento de la defensa legal de los contratistas contra el acoso laboral. Estas se basan en una revisión del contexto regulatorio actual y también en la consideración de las condiciones de trabajo cotidianamente.
Abstract
This article focuses on the analysis of workplace harassment, specifically in the context of service contracts within Colombian public institutions, adopting an approach rooted in administrative law. Specifically, it examines the complex relationship between the legal nature of these agreements—characterized by the contractor’s independence—and the actual experiences of subjugation that could lead to acts of workplace harassment, directly undermining the fundamental right to human dignity.
This study identifies the legislative gaps in Law 1010 of 2006, focusing on its formal ineffectiveness for government contractors, and evaluates how constitutional jurisprudence has acted to address these deficiencies by applying principles such as the primacy of reality over formality. Likewise, it examines the duty of the public administration in these scenarios, in light of the principles of legality, equality, and administrative function.
Accordingly, legal tools are proposed to strengthen contractors’ legal defense against workplace harassment. These are based on a review of the current regulatory context and also on an assessment of everyday working conditions.
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spa
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Citación
Torres Bautista, D. & Bocachica Mendez, L. (2026). La vulneración de la dignidad humana frente al acoso laboral en contratos de prestación de servicios en el sector público colombiano: un análisis desde el derecho administrativo. [Articulo académico, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional
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