Transformación cultural

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dc.contributor.authorTorres Castro, Fr. Ricardo Ernesto O.P.
dc.contributor.authorCastro Gómez, Johnatan
dc.contributor.cvlachttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001642436
dc.contributor.cvlachttps://scienti.colciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001641333
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.es/citations?hl=es&authuser=1&user=MAmYDI8AAAAJ
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.es/citations?view_op=list_works&hl=es&user=iEjxuMMAAAAJ
dc.contributor.gruplachttps://scienti.minciencias.gov.co/gruplac/jsp/visualiza/visualizagr.jsp?nro=00000000008771
dc.contributor.gruplachttps://scienti.minciencias.gov.co/gruplac/jsp/visualiza/visualizagr.jsp?nro=00000000008282
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2680-4560
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7630-8808
dc.date.accessioned2021-04-29T20:04:47Z
dc.date.available2021-04-29T20:04:47Z
dc.date.issued2018-11-01
dc.descriptionEl éxito de un proceso de cambio depende del compromiso de todos y cada una de las personas involucradas en este proceso. Necesitamos acercarnos estratégicamente a las motivaciones, ideas, proyectos, sentimientos, deseos, expectativas y necesidades como fuerzas vitales del hombre que asume el cambio. A partir de lo enunciado, el presente documento de trabajo ilustra de forma sintética el caso de estudio de transformación cultural en la Universidad Santo Tomás Sede Medellín, con la finalidad de aportar nuevas perspectivas para los investigadores en la temática en cuestión.spa
dc.description.abstractThe success of a change process depends on the commitment of each and every one of the people involved in this process. We need to strategically approach the motivations, ideas, projects, feelings, desires, expectations and needs as vital forces of the man who assumes the change. Based on the above, this working paper summarizes the case study of cultural transformation at the Universidad Santo Tomás Sede Medellín, in order to provide new perspectives for researchers on the subject in question.spa
dc.description.domainhttp://www.ustamed.edu.co/index.php/dependencias/unidades/investigacionspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationTorres, R. y Castro, J. (2018). Transformación cultural. Documento de trabajo, Universidad Santo Tomás Sede Medellín.spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/33892
dc.publisher.branchCRAI-USTA Medellínspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subject.keywordorganizational leadershipspa
dc.subject.keywordCultural transformationspa
dc.subject.keywordGrowth and regionalizationspa
dc.subject.keywordUniversity educationspa
dc.subject.keywordParticipatory constructionspa
dc.subject.lembEducación superiorspa
dc.titleTransformación culturalspa

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Documento de trabajo sobre caso de estudio de la transformación cultural de la Universidad Santo Tomás Sede Medellín.
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