Análisis del clima organizacional en Troformas s.a.s: un enfoque para mejorar la cultura laboral
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2024-07-02
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Universidad Santo Tomás
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Resumen
La siguiente monografía tiene como fin investigar sobre el clima organizacional en Troformas S.A.S, una empresa dedicada a la producción de desechables plásticos de un solo uso, tiene como propósito evaluar el estado actual del clima organizacional y proponer estrategias de mejora. Se realizó una revisión de la literatura que abarca los conceptos del clima organizacional, cultura organizacional, satisfacción laboral y burnout.
Se aplicó una encuesta a 42 empleados de diferentes áreas para recolectar datos sobre su percepción del ambiente de trabajo y una colaboración efectiva entre departamentos, existen preocupaciones significativas sobre la gestión del estrés, las condiciones ambientales, entre otras. Con base a estos hallazgos, se desarrolló un plan de mejora por etapas, el cual incluye acciones inmediatas y a largo plazo. El objetivo del plan es una propuesta detallada para robustecer el clima organizacional en Troformas S.A.S., tomando como referencia las mediciones y resultados de una encuesta de evaluación del ambiente de trabajo. El objetivo general del plan es formular un proyecto que mejore el clima laboral. Para cumplir con este objetivo, se plantean dos áreas de enfoque: la mejora de la imagen corporativa y el fortalecimiento de las relaciones entre jefes y compañeros. Las metas incluyen implementar una política de comunicación efectiva, seguir programas de inducción y reinducción, crear espacios para la retroalimentación, y fortalecer habilidades para oportunidades de ascenso. También se promueven actividades recreativas y culturales para mejorar las relaciones familiares y la motivación de los empleados. El propósito del plan es, en última instancia, fortalecer el clima organizacional, aumentar la satisfacción laboral y reducir el burnout.
Abstract
This project aims to evaluate the organizational climate at Troformas S.A.S, a company specializing in the production of single-use plastic disposables, and to propose improvement strategies. A literature review was conducted, covering concepts such as organizational climate, organizational culture, job satisfaction, and burnout. A survey was administered to 42 employees from different departments to gather data on their perceptions of the work environment. The results indicate positive perceptions of work atmosphere and interdepartmental collaboration, but also highlighted significant concerns regarding stress management, environmental conditions, and other issues.
Based on these findings, a staged improvement plan was developed, including immediate an long-term actions. The goal of the plan is to strengthen the organizational climate, enhance job satisfaction, and reduce burnout, thereby promoting a healthier and more productive work environment.
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Guerrero O´Meara, J. V. (2024). Análisis del clima organizacional en Troformas s.a.s: un enfoque para mejorar la cultura laboral. [Trabajo de Grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional.
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