Análisis del clima organizacional en Troformas s.a.s: un enfoque para mejorar la cultura laboral

Guerrero O´Meara, Juana Valentina

Análisis del clima organizacional en Troformas s.a.s: un enfoque para mejorar la cultura laboral

dc.contributor.advisor	Novoa, Luis Alfredo
dc.contributor.author	Guerrero O´Meara, Juana Valentina
dc.contributor.corporatename	Universidad Santo Tomás	spa
dc.coverage.campus	CRAI-USTA Bogotá	spa
dc.date.accessioned	2024-07-11T16:03:55Z
dc.date.available	2024-07-11T16:03:55Z
dc.date.issued	2024-07-02
dc.description	La siguiente monografía tiene como fin investigar sobre el clima organizacional en Troformas S.A.S, una empresa dedicada a la producción de desechables plásticos de un solo uso, tiene como propósito evaluar el estado actual del clima organizacional y proponer estrategias de mejora. Se realizó una revisión de la literatura que abarca los conceptos del clima organizacional, cultura organizacional, satisfacción laboral y burnout. Se aplicó una encuesta a 42 empleados de diferentes áreas para recolectar datos sobre su percepción del ambiente de trabajo y una colaboración efectiva entre departamentos, existen preocupaciones significativas sobre la gestión del estrés, las condiciones ambientales, entre otras. Con base a estos hallazgos, se desarrolló un plan de mejora por etapas, el cual incluye acciones inmediatas y a largo plazo. El objetivo del plan es una propuesta detallada para robustecer el clima organizacional en Troformas S.A.S., tomando como referencia las mediciones y resultados de una encuesta de evaluación del ambiente de trabajo. El objetivo general del plan es formular un proyecto que mejore el clima laboral. Para cumplir con este objetivo, se plantean dos áreas de enfoque: la mejora de la imagen corporativa y el fortalecimiento de las relaciones entre jefes y compañeros. Las metas incluyen implementar una política de comunicación efectiva, seguir programas de inducción y reinducción, crear espacios para la retroalimentación, y fortalecer habilidades para oportunidades de ascenso. También se promueven actividades recreativas y culturales para mejorar las relaciones familiares y la motivación de los empleados. El propósito del plan es, en última instancia, fortalecer el clima organizacional, aumentar la satisfacción laboral y reducir el burnout.	spa
dc.description.abstract	This project aims to evaluate the organizational climate at Troformas S.A.S, a company specializing in the production of single-use plastic disposables, and to propose improvement strategies. A literature review was conducted, covering concepts such as organizational climate, organizational culture, job satisfaction, and burnout. A survey was administered to 42 employees from different departments to gather data on their perceptions of the work environment. The results indicate positive perceptions of work atmosphere and interdepartmental collaboration, but also highlighted significant concerns regarding stress management, environmental conditions, and other issues. Based on these findings, a staged improvement plan was developed, including immediate an long-term actions. The goal of the plan is to strengthen the organizational climate, enhance job satisfaction, and reduce burnout, thereby promoting a healthier and more productive work environment.	spa
dc.description.degreelevel	Pregrado	spa
dc.description.degreename	Administrador de empresas	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.citation	Guerrero O´Meara, J. V. (2024). Análisis del clima organizacional en Troformas s.a.s: un enfoque para mejorar la cultura laboral. [Trabajo de Grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional.	spa
dc.identifier.instname	instname:Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.usta.edu.co	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11634/56165
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad Santo Tomás	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Administración de Empresas	spa
dc.publisher.program	Pregrado Administración de Empresas	spa
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dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia	*
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
dc.rights.local	Abierto (Texto Completo)	spa
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dc.subject.keyword	Burnout	spa
dc.subject.keyword	Job Satisfaction	spa
dc.subject.keyword	Organizational Climate	spa
dc.subject.keyword	Organizational Culture	spa
dc.subject.lemb	Administración de Empresas	spa
dc.subject.lemb	Cultura del trabajo	spa
dc.subject.lemb	Condiciones de trabajo	spa
dc.subject.proposal	Clima Organizacional	spa
dc.subject.proposal	Cultura Organizacional	spa
dc.subject.proposal	Plásticos Desechables de un Solo Uso	spa
dc.subject.proposal	Burnout	spa
dc.subject.proposal	Satisfacción Laboral	spa
dc.title	Análisis del clima organizacional en Troformas s.a.s: un enfoque para mejorar la cultura laboral	spa
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dc.type.local	Trabajo de grado	spa
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