La labor de cuidar menores de edad dentro del régimen laboral de la empleada domestica en Colombia frente al principio constitucional de interés superior de niños y niñas
Cargando...
Fecha
2021-03-01
Autores
Director
Enlace al recurso
DOI
ORCID
Google Scholar
Cvlac
gruplac
Descripción Dominio:
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Santo Tomás
Compartir
Documentos PDF
Cargando...
Resumen
El ordenamiento jurídico colombiano goza de un amplio marco de normas legales, que permiten que los trabajadores puedan ejercer sus labores dentro del contexto de garantías de un Estado Social de Derecho. Sumado, a ello, Aunando a lo anterior, está la función de la Corte Constitucional, que en la última década, ha introducido importantes cambios al interpretar la ley conforme a la constitución nacional, reconociendo a las trabajadoras o empleadas domésticas, derechos laborales en igualdad de condiciones con los otros trabajadores del régimen de derecho laboral individual, que durante décadas fueron vulnerados sus derechos, ante la falta de reconocimiento de sus derechos laborales.
Al mismo tiempo, se establecieron las condiciones legales, en las cuales el patrono está obligado al pago de prima de servicios, y algunas otras garantías; no obstante, el panorama en este campo aún requiere de nuevas discusiones jurídicas, políticas, sociales y demás, para que el escenario en materia de protección jurídica para las empleadas domésticas, difiera de vacíos normativos, que comprendan riesgos a los fines propuestos por el Estado Social de Derecho en materia laboral.
En nuestro estudio, encontramos que dentro de las funciones domésticas, también se encuentra la concerniente al cuidado de niños y niñas, lo cual permite establecer que las personas dedicadas a dicha función se vinculan bajo las mismas condiciones de las empleadas domésticas, sin que sus funciones sean reguladas bajo la necesidad de proteger y garantizar el principio de interés superior, toda vez que la crianza de hijos ajenos, implica la necesidad de personas dotadas de ciertas competencias, habilidades y destrezas.
Abstract
The Colombian legal system has a broad framework of legal norms, which allow workers to exercise their work within the context of guarantees of a Social State of Law. Added to this, in addition to the above, is the role of the Constitutional Court, which in the last decade has introduced important changes when interpreting the law in accordance with the national constitution, recognizing workers or domestic employees, equal labor rights of conditions with the other workers of the individual labor law regime, whose rights were violated for decades, due to the lack of recognition of their labor rights.
At the same time, the legal conditions were established, in which the employer is obliged to pay the service premium, and some other guarantees; However, the panorama in this field still requires new legal, political, social and other discussions, so that the scenario in terms of legal protection for domestic workers differs from regulatory gaps, which include risks for the purposes proposed by the State. Social Law on labor matters.
In our study, we found that within the domestic functions, there is also the one concerning the care of boys and girls, which allows establishing that the people dedicated to this function are linked under the same conditions as domestic employees, without their functions be regulated under the need to protect and guarantee the principle of superior interest, since the raising of other people's children implies the need for people endowed with certain competences, abilities and skills.
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Álvarez Martínez, K. R. (2021) La labor de cuidar menores de edad dentro del régimen laboral de la empleada domestica en Colombia frente al principio constitucional de interés superior de niños y niñas. Tesis de Pregrado: Universidad Santo Tomas, Medellín