Inequidad de género laboral  en la ciudad de Bogotá

Caviedes Babativa, Andrés Felipe

Inequidad de género laboral en la ciudad de Bogotá

dc.contributor.advisor	Osorio, Camilo Andrés
dc.contributor.author	Caviedes Babativa, Andrés Felipe
dc.contributor.corporatename	Universidad Santo Tomás	spa
dc.coverage.campus	CRAI-USTA Bogotá	spa
dc.date.accessioned	2022-09-22T17:32:56Z
dc.date.available	2022-09-22T17:32:56Z
dc.date.issued	2022-09-22
dc.description	La desigualdad de género en materia laboral es uno de los problemas que más repercuten en la sociedad Bogotana, esto acompañado de estándares sociales que se ven afectados por la comparación de los entornos laborales y económicos, en los que ciertos grupos sociales no están de acuerdo con las condiciones actuales que se tienen en cuenta para el reconocimiento de los servicios que se prestan en el desarrollo de sus funciones y que afecta la economía dependiendo del género cuando se realizan actividades de igual exigencia en el trabajo, así mismo, esta situación plantea una problemática que repercute en los actores involucrados en el ámbito social y económico, evidenciada en la desigualdad en el entorno de la competencia laboral, ya que se disminuyen los puntos motivantes para que esta tendencia se propague en el mercado laboral. Es necesario entender, que todas estas implicaciones producen escenarios en los que la comparativa salarial y social deja entrever comportamientos erróneos que desembocan en frustración, envidia y episodios incluso de violencia que entorpecen el desarrollo en sociedad, sin valorar los efectos psicológicos como el desarrollo personal en los que se pueda extender, ya que como se indica anteriormente, los efectos de la confrontación de condiciones laborales y económicos en el país deja una pesadumbre en lo que respecta a la igualdad, equidad y paridad.	spa
dc.description.abstract	Gender inequality in labor matters is one of the problems that has the most repercussions in Colombian society, accompanied by social standards that are affected by the comparison of labor and economic environments, in which certain social groups do not agree with the current conditions that are taken into account for the recognition of the services provided in the development of their functions and that affects the economy depending on gender when activities of equal demand are carried out at work, likewise, this situation poses a problem which has repercussions on the actors involved in the social and economic sphere, , evidenced in the inequality in the environment of labor competition, since the motivating points for this trend to spread in the labor market are reduced. It is necessary to understand that all these implications produce scenarios in which the salary and social comparison reveals erroneous behaviors that lead to frustration, envy and even episodes of violence that hinder development in society, without assessing the psychological effects such as personal development in those that can be extended, since as indicated above, the effects of the confrontation of labor and economic conditions in the country leaves a burden regarding equality, equity and parity.	spa
dc.description.degreelevel	Pregrado	spa
dc.description.degreename	Administrador de empresas	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.citation	Caviedes Babativa, A. F. (2022), Inequidad de genero laboral en la ciudad de bogota. [Trabajo de Grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional.	spa
dc.identifier.instname	instname:Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.usta.edu.co	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11634/47303
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad Santo Tomás	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Administración de Empresas	spa
dc.publisher.program	Pregrado Administración de Empresas	spa
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dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia	*
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.local	Abierto (Texto Completo)	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/	*
dc.subject.keyword	Gap	spa
dc.subject.keyword	Salary	spa
dc.subject.keyword	Gender	spa
dc.subject.keyword	Companies	spa
dc.subject.keyword	Performance	spa
dc.subject.lemb	Administración de Empresas	spa
dc.subject.lemb	Género	spa
dc.subject.lemb	Economía	spa
dc.subject.lemb	Grupos Sociales	spa
dc.subject.proposal	Brecha	spa
dc.subject.proposal	Salario	spa
dc.subject.proposal	Genero	spa
dc.subject.proposal	Empresas	spa
dc.subject.proposal	Desempeño	spa
dc.title	Inequidad de género laboral en la ciudad de Bogotá	spa
dc.type	bachelor thesis
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.drive	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.local	Tesis de pregrado	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion