Análisis: defensa de la mano de obra local en la política pública de empleo de Barrancabermeja, una visión para el desarrollo local.
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La generación de oportunidades laborales y la defensa de la mano de obra local ha sido para la población del Municipio de Barrancabermeja una prioridad. Desde 1985 están exigiendo al gobierno local que dentro de la dinámica laboral, se prefiera al talento humano del territorio para mejorar las condiciones de vida de sus ciudadanos. Dentro de las competencias municipales el gobierno de turno en 2008 acordó la implementación de la Política Pública de Empleo para formular acciones con el objeto de brindar oportunidades de empleos dignos y decentes a las personas, defender la mano de obra local, apostarle a la formación del talento humano y al desarrollo local. Sin embargo, pasados más de seis años desde la implementación de la Política Pública (PP), y los pobladores consideran que en el municipio aún no se protege la mano de obra local pues no evidencian los resultados y las cifras de desempleo van en aumento 19.9% (EHB-CER, 2013).
Este trabajo de investigación busca profundizar, mediante un análisis cualitativo, el aporte de la política pública de empleo de Barrancabermeja en la defensa de la mano de obra local como pilar para el desarrollo municipal a partir de las percepciones de los miembros del Comité que hace evaluación y seguimiento de la implementación y cumplimiento de la PP de empleo.
Los resultados obtenidos durante el desarrollo y análisis de este proyecto dan cuenta de las dificultades que se presentan al implementar políticas públicas, y de la necesidad que en el municipio se generen políticas territorizalizadas, inmersas en un nuevo modelo de desarrollo local con el que no sólo se defienda la mano de obra sino con el que se establezcan nuevas dinámicas en otros sectores productivos y económicos, que permitan un uso responsable de los recursos naturales y el bienestar social de las comunidades.
Abstract
The creation of employment opportunities and the defense of local labor has been a priority for Barrancabermeja's population. Since 1985 they are demanding to local government that human talent of the territory be preferred in work dynamics in order to improve the living conditions of its citizens. In 2008, current government agreed to implement the Public Employment Policy to formulate actions in order to provide opportunities for dignified and decent people jobs, to defend the local workforce, to bet on training human talent in the region and local development. Nevertheless, more than six years after the implementation of this Public Policy (PP), villagers believe that local goverment doesn't protect local workforce because they cannot see any result and unemployment numbers are rising 19.9% according to the Household Survey Centro de Estudios Regionales del Magdalena Medio (CER) in 2013.
This research seeks to deepen, through a qualitative analysis, the contribution of public employment policy Barrancabermeja in the defense of the local workforce as a pillar for municipal development from the perceptions of members of the Committee that makes assessment and monitoring of the implementation and enforcement of the PP employment.
The results obtained during the development and analysis of this project show the difficulties encountered in implementing public policies, and the need for the municipality of generating policies attending the territory, immersed in a new local development model to defend workforce and, further, to establish new dynamics within other productive and economic sectors that allow a responsible use of natural resources and social welfare of communities.
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spa
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