Planificación de la implementación del plan institucional de capacitación “pic” inducción, reinducción gobernación de Santander
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La práctica empresarial fue desarrollada en la Gobernación de Santander, palacio amarillo el objetivo principal es la formulación del Plan Institucional de capacitación en la Administración Departamental según las cartillas y metodología expuesta por la ESAP, con una periodicidad de un año.
Se brindó el apoyo a la oficina de Bienestar Social Laboral encargada de llevar a cabo actividades referentes al bienestar, motivación y participación de la Administración Departamental, fue un aporte significativo para el desempeño personal al momento de asumir retos y responsabilidades y al aplicar conocimientos adquiridos en el transcurso de la carrera.
Abstract
The business practice was developed in the Government of Santander, Yellow Palace, the main objective is the formulation of the Institutional Training Plan in the Departmental Administration according to the cards and methodology set forth by the ESAP, with a periodicity of one year.
Support was provided to the Office of Social Welfare in charge of carrying out activities related to the welfare, motivation and participation of the Departmental Administration, it was a significant contribution to personal performance when taking on challenges and responsibilities and applying knowledge acquired in the course of the race.
Idioma
spa
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Citación
Duque Velásquez, H. J. (2015). Planificación de la implementación del plan institucional de capacitación “pic” inducción, reinducción gobernación de Santander . [Trabajo de pregrado]. Universidad Santo Tomás, Bucaramanga, Colombia.
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