Democratic Leadership, Skills, and Production in the Financial Sector Companies
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Universidad Santo Tomás, seccional Villavicencio
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Democratic leadership is a topic of great interest to companies in the financial sector. Currently, one of the main objectives of this type of company is to increase their productivity through teams that are committed and satisfied with their work, for which they have sought how to implement democratic leadership, taking into account that this is active, consultative, generates greater responsibility and commitment to the company, enhances skills in collaborators, decision-making and giving responsibilities; it also improves communication and produces better productivity in the long term, which at the end of the year is what companies look for to meet their objectives.
El liderazgo democrático es un tema de gran interés para las empresas del sector financiero. En la actualidad, uno de los objetivos principales de este tipo de empresas es el aumento de su productividad a través de equipos comprometidos y satisfechos con su trabajo, por lo que han buscado cómo implementar el liderazgo democrático, teniendo en cuenta que este es activo, consultivo, genera mayor responsabilidad y compromiso con la empresa, potencializa habilidades en los colaboradores, la toma de decisiones y la delegación de responsabilidades; igualmente mejora la comunicación y produce mejor productividad a largo plazo, lo que al final del ejercicio es lo que las compañías buscan con el propósito de cumplir sus objetivos.
El liderazgo democrático es un tema de gran interés para las empresas del sector financiero. En la actualidad, uno de los objetivos principales de este tipo de empresas es el aumento de su productividad a través de equipos comprometidos y satisfechos con su trabajo, por lo que han buscado cómo implementar el liderazgo democrático, teniendo en cuenta que este es activo, consultivo, genera mayor responsabilidad y compromiso con la empresa, potencializa habilidades en los colaboradores, la toma de decisiones y la delegación de responsabilidades; igualmente mejora la comunicación y produce mejor productividad a largo plazo, lo que al final del ejercicio es lo que las compañías buscan con el propósito de cumplir sus objetivos.
Abstract
Idioma
Palabras clave
delegación de autoridad, liderazgo político, toma de decisiones, resolución de problemas, liderazgo democrático, sector financiero, delegation of authority, political leadership, decision making, Problem resolution, democratic leadership, financial sector
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Derechos de autor 2022 Claudia Marcela Acuña Ceballos
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
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