Diseño de un plan estratégico para la generación y formalización de empleos para los beneficiarios egresados del programa “becas cambian vidas”, articulado a la secretaría de Empleo, Empresa y Emprendimiento del Distrito de Barrancabermeja
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Los objetivos planteados en el proyecto de grado abordaron de manera integral la problemática del desempleo y la falta de oportunidades laborales para los beneficiarios del programa "Becas que Cambian Vidas" en Barrancabermeja. El objetivo general consistió en diseñar un plan estratégico que permitiera generar y formalizar empleos para los graduados del programa en el distrito especial de Barrancabermeja. El cumplimiento abarco el desarrollo de una serie de objetivos específicos que incluyeron realizar un diagnóstico detallado del programa "Becas que Cambian Vidas", identificar los factores internos y externos que afectaban a los beneficiarios egresados a través de una matriz DOFA, y determinar la relación entre los productos asignados en el programa y las actividades desarrolladas por la Secretaría de Empleo, Empresa y Emprendimiento mediante una matriz costo beneficio.
El diagnóstico propuesto permitió obtener una comprensión completa de las necesidades y desafíos a los que se enfrentaban los egresados del programa, lo que sirvió de base para la formulación de estrategias efectivas. Además, al establecer la relación entre los productos del programa y las actividades de la Secretaría de Empleo, Empresa y Emprendimiento, se pudo identificar cómo estas iniciativas se alineaban y contribuían al objetivo general de generar y formalizar empleos para los egresados. Finalmente, la elaboración de objetivos, estrategias y un plan de mejora integró todas estas consideraciones para articular de manera efectiva los esfuerzos de los egresados del programa con la misión de la Secretaría, garantizando así un enfoque coherente y coordinado para abordar el problema del desempleo en Barrancabermeja.
Abstract
The objectives set out in the degree project comprehensively addressed the problem of unemployment and the lack of job opportunities for the beneficiaries of the "Scholarships that Change Lives" program in Barrancabermeja. The general objective was to design a strategic plan that would allow for the generation and formalization of jobs for graduates of the program in the special district of Barrancabermeja. Compliance encompassed the development of a series of specific objectives that included carrying out a detailed diagnosis of the "Scholarships that Change Lives" program, identifying the internal and external factors that affected the graduated beneficiaries through a SWOT matrix, and determining the relationship between the products assigned in the program and the activities developed by the Ministry of Employment, Business and Entrepreneurship through a cost-benefit matrix.
The proposed diagnosis allowed a complete understanding of the needs and challenges faced by program graduates, which served as the basis for the formulation of effective strategies. Furthermore, by establishing the relationship between the program products and the activities of the Ministry of Employment, Business and Entrepreneurship, it was possible to identify how these initiatives aligned and contributed to the general objective of generating and formalizing jobs for graduates. Finally, the development of objectives, strategies and an improvement plan integrated all these considerations to effectively articulate the efforts of the program graduates with the mission of the Secretariat, thus guaranteeing a coherent and coordinated approach to address the problem of unemployment in Barrancabermeja.
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Rodríguez, A. E., Mora León, J. A., Peláez Salas, J., (2024). Diseño de un plan estratégico para la generación y formalización de empleos para los beneficiarios egresados del programa “becas cambian vidas”, articulado a la secretaría de Empleo, Empresa y Emprendimiento del Distrito de Barrancabermeja. [Tesis de posgrado]. Universidad Santo Tomás, Bucaramanga, Colombia
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