Diseño de un plan estratégico para la generación y formalización de empleos para los beneficiarios egresados del programa “becas cambian vidas”, articulado a la secretaría de Empleo, Empresa y Emprendimiento del Distrito de Barrancabermeja

dc.contributor.advisorOlarte Dueñas, Maryi Yurani
dc.contributor.authorErlai Rodríguez, Adolfo
dc.contributor.authorMora León, Sandra Zulima
dc.contributor.authorPeláez Salas, Jaime Arturo
dc.date.accessioned2024-02-23T14:44:56Z
dc.date.available2024-02-23T14:44:56Z
dc.date.issued2024-02-22
dc.descriptionLos objetivos planteados en el proyecto de grado abordaron de manera integral la problemática del desempleo y la falta de oportunidades laborales para los beneficiarios del programa "Becas que Cambian Vidas" en Barrancabermeja. El objetivo general consistió en diseñar un plan estratégico que permitiera generar y formalizar empleos para los graduados del programa en el distrito especial de Barrancabermeja. El cumplimiento abarco el desarrollo de una serie de objetivos específicos que incluyeron realizar un diagnóstico detallado del programa "Becas que Cambian Vidas", identificar los factores internos y externos que afectaban a los beneficiarios egresados a través de una matriz DOFA, y determinar la relación entre los productos asignados en el programa y las actividades desarrolladas por la Secretaría de Empleo, Empresa y Emprendimiento mediante una matriz costo beneficio. El diagnóstico propuesto permitió obtener una comprensión completa de las necesidades y desafíos a los que se enfrentaban los egresados del programa, lo que sirvió de base para la formulación de estrategias efectivas. Además, al establecer la relación entre los productos del programa y las actividades de la Secretaría de Empleo, Empresa y Emprendimiento, se pudo identificar cómo estas iniciativas se alineaban y contribuían al objetivo general de generar y formalizar empleos para los egresados. Finalmente, la elaboración de objetivos, estrategias y un plan de mejora integró todas estas consideraciones para articular de manera efectiva los esfuerzos de los egresados del programa con la misión de la Secretaría, garantizando así un enfoque coherente y coordinado para abordar el problema del desempleo en Barrancabermeja.spa
dc.description.abstractThe objectives set out in the degree project comprehensively addressed the problem of unemployment and the lack of job opportunities for the beneficiaries of the "Scholarships that Change Lives" program in Barrancabermeja. The general objective was to design a strategic plan that would allow for the generation and formalization of jobs for graduates of the program in the special district of Barrancabermeja. Compliance encompassed the development of a series of specific objectives that included carrying out a detailed diagnosis of the "Scholarships that Change Lives" program, identifying the internal and external factors that affected the graduated beneficiaries through a SWOT matrix, and determining the relationship between the products assigned in the program and the activities developed by the Ministry of Employment, Business and Entrepreneurship through a cost-benefit matrix. The proposed diagnosis allowed a complete understanding of the needs and challenges faced by program graduates, which served as the basis for the formulation of effective strategies. Furthermore, by establishing the relationship between the program products and the activities of the Ministry of Employment, Business and Entrepreneurship, it was possible to identify how these initiatives aligned and contributed to the general objective of generating and formalizing jobs for graduates. Finally, the development of objectives, strategies and an improvement plan integrated all these considerations to effectively articulate the efforts of the program graduates with the mission of the Secretariat, thus guaranteeing a coherent and coordinated approach to address the problem of unemployment in Barrancabermeja.spa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Finanzas Públicasspa
dc.description.domainhttps://www.ustabuca.edu.co/spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationRodríguez, A. E., Mora León, J. A., Peláez Salas, J., (2024). Diseño de un plan estratégico para la generación y formalización de empleos para los beneficiarios egresados del programa “becas cambian vidas”, articulado a la secretaría de Empleo, Empresa y Emprendimiento del Distrito de Barrancabermeja. [Tesis de posgrado]. Universidad Santo Tomás, Bucaramanga, Colombiaspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/54204
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.branchCRAI-USTA Bucaramangaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Economíaspa
dc.publisher.programEspecialización Finanzas Públicasspa
dc.relation.referencesAcevedo, G., Chaves, J., Martínez, P., Garnica, Y., & Reyes, J. (2020). Proyecto de emprendimiento agencia de empleo “Agency of companie”.spa
dc.relation.referencesAlcaldía Distrital de Barrancabermeja. (2023). Rendición de cuentas.spa
dc.relation.referencesAlguero, M. (2022). Barrancabermeja, tercera ciudad intermedia de Colombia con mayor desempleo para el 2023 con 14 mil desocupados.spa
dc.relation.referencesAlguero, M. (2022). Barrancabermeja, tercera ciudad intermedia de Colombia con mayor desempleo para el 2023 con 14 mil desocupados. -con-mayor-desempleo-para-el-2023-con-14-mil-desocupados-XA6534275spa
dc.relation.referencesAlvarado, A. (2019). Vinculación universidad – empresa y su contribución al desarrollo regional.spa
dc.relation.referencesBarrueta, J. (2020). Modelo de cultura emprendedora para la escuela profesional de Administración y Negocios Internacionales de la UAP Filial Huánuco.spa
dc.relation.referencesBorda, M. (2020). Plan de capacitaciones para el fortalecimiento de las competencias en la empleabilidad de los próximos graduados y egresados de la universidad cooperativa de Colombia, campus Pereira.spa
dc.relation.referencesBuela, G. (2017). Análisis del rendimiento en el doctorado en función de las becas de Formación de Profesorado Universitario y de Formación de Personal Investigado.spa
dc.relation.referencesCárdenas, M. (2020). Introducción a la economía colombiana. Bogotá: Alpha Editorial. DANE. (2022). Mercado laboral de las ciudades intermedias (Buenaventura, Barrancabermeja, Soacha, Tumaco y Rionegro).spa
dc.relation.referencesGallardo, O. (2021). Plan estratégico multisectorial para el desarrollo sostenible de los comerciantes de la Municipalidad de Bambamarca.spa
dc.relation.referencesGarzon, S., & Sossa, W. (2018). Plan estratégico para fortalecer el área de emprendimiento en la Fundación Centro Colombiano de Estudios Profesionales – FCECEP para el periodo 2015 – 2020. Cali.spa
dc.relation.referencesGonzález, J. (2020). “Análisis del Emprendimiento y la Creación de Empleo en Villavicencio: Percepción y Experiencia de los Egresados del Programa de Administración de Empresas de la Universidad de los Llanos”.spa
dc.relation.referencesGonzález, J. (2020). Diseño del programa de impulso empresarial para las licenciaturas de la Facultad de Administración bajo el Modelo Universitario Minerva.spa
dc.relation.referencesHernández, R., & Mendoza, C. (2018). Metodología de la investigación. México: McGraw Hill.spa
dc.relation.referencesHurtado, L. (2023). Las multinacionales y el empleo en Colombia.spa
dc.relation.referencesLesmes, A., & Daza, D. (2018). Estudio para la mejora del nivel del desempleo en el municipio de Barrancabermeja. Barrancabermeja: Unviersidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD.spa
dc.relation.referencesLoaiza, D., Romero, J., & Santacruz, L. (2021). Factores que Inciden en las Oportunidades Laborales en el Primer Empleo del Administrador de Empresas de la Universidad Cooperativa de Colombia Campus Villavicencio.spa
dc.relation.referencesLópez, P., & Villamil, H. (2019). Modelo de seguimiento a egresados con énfasis en empleabilidad.spa
dc.relation.referencesMartínez, E., & Rentería, E. (2018). Estrategias de aprendizaje para la empleabilidad en el mercado del trabajo de profesionales recién egresados.spa
dc.relation.referencesMartínez, M. (2018). Conceptos de salud pública y estrategias preventivas. España: Elsevier.spa
dc.relation.referencesMercado, R., & Ovallos, F. (2018). Diseño de una propuesta estratégica para la formalización de los trabajadores informales del sector Centro Parque Caldas del municipio de Arauca. Villavicencio : Universidad de los Llanos.spa
dc.relation.referencesMinTrabajo. (2020). Plan Departamental de Empleo de Santander.spa
dc.relation.referencesMonje, C. (2011). Metodología de la investigación cuantitativa y cualitativa guía didáctica. Neiva: Universidad Surcolombiana.spa
dc.relation.referencesMontoya, C., & Rave, E. (2020). Elementos del desarrollo organizacional como fundamento para la competitividad del siglo XXI. Colombia: Editores.spa
dc.relation.referencesNovella, R., Repetto, A., Robino, C., & Rucci, G. (2018). Millennials en américa Latina y el Caribe ¿Trabajar o estudiar? Colombia: Banco Interamericano de desarrollo.spa
dc.relation.referencesOsorio, C. (2021). Planteamiento de un Modelo de Nuevas Zonas Francas que Impulsen el Desarrollo Económico en la Región de Santander.spa
dc.relation.referencesPinzón, D., & Sánchez, J. (2020). Estrategias para la apropiación de las políticas públicas que promocionen el emprendimiento en comunidades base de la pirámide como aporte a un plan de desarrollo comunitario endógeno.spa
dc.relation.referencesPROSANTANDER. (2021). Propuestas para fortalecer el empleo juvenil en Santander. Soler, C., Jácome, M., Rodríguez, M., & Muñoz, M. (2020). Juventud, academia y empleo. Análisis de una desconexión.spa
dc.relation.referencesUbilla, M. (2017). Lineamientos estratégicos para el diseño de una educación técnico - profesional que facilite el desarrollo socioeconómico local de la Región del Libertador Bernardo.spa
dc.relation.referencesValladares, E. (2016). El desempleo y el desarrollo local de la ciudad de Latacunga. Ecuador: Universidad Técnica de Ambato.spa
dc.relation.referencesVásquez, E. (2020). Gerencia de programas sociales: Análisis para mejorar la gestión. Perú: Universidad del Pacifico.spa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subject.keywordStrategic planspa
dc.subject.keywordJob creationspa
dc.subject.keywordJob formalizationspa
dc.subject.keywordgraduatesspa
dc.subject.keywordSWOT Matrixspa
dc.subject.keywordSecretary of Employmentspa
dc.subject.lembEmpresas públicasspa
dc.subject.lemboportunidades laboralesspa
dc.subject.lembformulación de estratégiasspa
dc.subject.lemboptimización de recursos públicosspa
dc.subject.proposalPlan estratégicospa
dc.subject.proposalGeneración de empleospa
dc.subject.proposalFormalización de empleosspa
dc.subject.proposalEgresadosspa
dc.subject.proposalprograma "Becas que Cambian Vidas"spa
dc.subject.proposalMatriz DOFAspa
dc.subject.proposalSecretaria de Empleo, Empresa y Emprendimientospa
dc.subject.proposalMatriz Costo-Beneficiospa
dc.titleDiseño de un plan estratégico para la generación y formalización de empleos para los beneficiarios egresados del programa “becas cambian vidas”, articulado a la secretaría de Empleo, Empresa y Emprendimiento del Distrito de Barrancabermejaspa
dc.type.categoryFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especializaciónspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driveinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 4 de 4
Cargando...
Miniatura
Nombre:
2024ErlaiAdolfoMoraSandraPelaezJaime.pdf
Tamaño:
1.51 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Trabajo de grado
Cargando...
Miniatura
Nombre:
2024ErlaiAdolfoMoraSandraPelaezJaime 1.pdf
Tamaño:
118.69 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Aprobación Facultad
Cargando...
Miniatura
Nombre:
2024ErlaiAdolfoMoraSandraPelaezJaime 2.pdf
Tamaño:
531.29 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Acuerdo de publicación
Cargando...
Miniatura
Nombre:
2024ErlaiAdolfoMoraSandraPelaezJaime3.zip
Tamaño:
696.37 KB
Formato:
application/zip
Descripción:
Apéndices

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Cargando...
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
807 B
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción: