Ausentismo laboral en entrenadores deportivos asociado a trastornos musculoesqueléticos
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2022-11-30
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Universidad Santo Tomás
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Resumen
Introducción: El ausentismo laboral es un problema inherente a las organizaciones de todo tipo y genera un impacto negativo en la competitividad empresarial. Se considera que los trastornos del sistema musculoesquelético (TME) es uno de los factores que genera mayor ausentismo laboral.
Objetivo: Determinar la proporción de ausencia laboral ocasionada por TME en entrenadores deportivos de Bucaramanga y su área metropolitana.
Método: Investigación transversal descriptiva realizada en una muestra de 242 entrenadores deportivos. Se recolectó información sobre las condiciones laborales y morbilidad sentida. Se usó el Cuestionario Nórdico Estandarizado como instrumento de recolección. Se realizaron análisis descriptivos y de contingencia para analizar los datos.
Resultados: En la muestra predomino el sexo masculino (79.3%), y la escolaridad profesional (88.2%). La informalidad en la contratación es del 43.8% y el rango salarial más frecuente es
<= 2 SMLV (56,20%). Respecto a los TME, la zona lumbar es la más afectada, y la proporción de ausencia laboral ocasionada por TME fue del 15.28%.
Conclusiones: Los resultados obtenidos se constituyen en un indicador del sector deportivo referente a la gestión del capital humano, el cual puede ser usado por los directivos de las organizaciones deportivas para contrastar los resultados hallados en las organizaciones que gerencian.
Abstract
Introduction: Work absenteeism is an inherent problem in organizations of all kinds and generates a negative impact on business competitiveness. Disorders of the musculoskeletal system (MSD) are one of the factors that most generate work absenteeism.
Objective: To determine the proportion of absenteeism caused by MSDs in sports coaches in Bucaramanga and its metropolitan area.
Method: Descriptive cross-sectional research carried out on a sample of 242 sports trainers. Information was collected on working conditions and felt morbidity. The Nordic Standardized Questionnaire was used as the collection instrument. Descriptive and contingency analyzes were performed to analyze the data.
Results: Male sex (79.3%) and professional education (88.2%) predominated in the sample. Informality in hiring is 43.8% and the most frequent salary range is
<= 2 SMLV (56.20%). Regarding MSDs, the lower back is the most affected and the proportion of absence from work caused by MSDs was 15.28%.
Conclusions: The results obtained present an indicator of the sports sector regarding the management of human capital, with which the directors of sports organizations can contrast the results found in the organizations they manage.
Language
spa
Keywords
Citation
Sánchez López, S. M., Jaimes Jaimes, O. M., Forero López, C. M., Contreras Castellanos, J. D., Villamizar Roa, C. A., Domínguez Ortiz, M. P. (2022). Ausentismo laboral en entrenadores deportivos asociado a trastornos musculoesqueléticos. [Tesis de posgrado]. Universidad Santo Tomás. Bucaramanga, Colombia