Sistematización de experiencias del proceso de fortalecimiento de la cultura y clima organizacional mediante la difusión de los contenidos de periodicidad de la información en los medios digitales de comunicación interna en la Fuerza Aérea Colombiana

dc.contributor.authorReyes Garzón, Jhonatan
dc.contributor.corporatenameUniversidad Santo Tomásspa
dc.date.accessioned2021-11-30T18:19:55Z
dc.date.available2021-11-30T18:19:55Z
dc.date.issued2013-08-15
dc.descriptionEl presente trabajo de investigación académica y el tema de sistematización de experiencias de la práctica profesional, surge como un proceso de producción de conocimiento a partir de la práctica, en el cual la experiencia es observada como un proceso desarrollado en un determinado tiempo y espacio en la organización. Según Barnechea M., "la sistematización, como actividad de producción de conocimientos sobre la práctica, tiene a ésta como su referente principal, ya que es su sustento y, a la vez, lo que le da sentido y orientación. Sin práctica no hay sistematización posible" (Gonzáles E., 1998). De esta manera, la sistematización de experiencias se convierte en un proceso de reflexión e interpretación crítica desde la práctica vivida en la organización, con base en el ordenamiento y en la reconstrucción de los componentes subjetivos y objetivos de la experiencia.spa
dc.description.abstractThe present work of academic research and the subject of systematization of experiences of professional practice, arises as a process of production of knowledge from practice, in which the experience is observed as a process developed in a certain time and space in the organization. According to Barnechea M., "systematization, as an activity for the production of knowledge about practice, has this as its main reference, since it is its sustenance and, at the same time, what gives it meaning and orientation. Without practice there is no possible systematization "(Gonzáles E., 1998). In this way, the systematization of experiences becomes a process of critical reflection and interpretation from the practice lived in the organization, based on the ordering and reconstruction of the subjective and objective components of the experience.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameComunicador Socialspa
dc.description.domainhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.cospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationReyes Garzón, J. (2013) Sistematización de experiencias del proceso de fortalecimiento de la cultura y clima organizacional mediante la difusión de los contenidos de periodicidad de la información en los medios digitales de comunicación interna en la Fuerza Aérea Colombiana. [Trabajo de grado Pregrado Comunicación Social] Repositorio Institucionalspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/38597
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.branchCRAI-USTA Bogotáspa
dc.publisher.facultyFacultad de Comunicación Socialspa
dc.publisher.programPregrado Comunicación Socialspa
dc.relation.referencesCosta, j. e. (2005). Master DirCo: Los profesores tiene la palabra . España: Costa Punto Com Editor. Domínguez, A. Z. (2008). Gestión de la cultura organizacional.
dc.relation.referencesFAC. (s.f.). Fuerza Aérea Colombiana. Recuperado el 1 de Mayo de 2012, de Fuerza Aérea Colombiana: https://www.fac.mil.co/?idcategoria=3482
dc.relation.referencesFernández Ríos, M. (1999). Diccionario de los recursos humanos. Madrid, España: Diaz de Santos, S.A.
dc.relation.referencesFrancisco, I. A. (2000). La Empresa informativa. Madrid: Editorial Ariel.
dc.relation.referencesFreeman, R. e. (2009). La teoria de los stakeholders. Pamplona: Universidad de Navarra.
dc.relation.referencesFriedman, M. (1970). Ethical Theory and business. New York: New York Times Magazine.
dc.relation.referencesGarcía Jiménez, J. (1998). La comunicación interna. España: Diaz de Santos.
dc.relation.referencesGonzáles E., B. M. (1998). La producción de conocimientos en sistematización. Lima- Perú: La Piragua, Revista Latinoamericana de Educación y Política.
dc.relation.referencesGonzales Oñate, C. (2008). Nuevas estrategias de televisión. El desafío digital. Identidad, marca y continuidad televisiva. Madrid: Ediciones de las Ciencias Sociales.
dc.relation.referencesLlaneza Álvarez, J. (2009). Ergonomia y Psicosociología Aplicada. Madrid, España: Lex Nova, S.A.
dc.relation.referencesLocke, E. (1984). Psicología Social y Comportamiento Organizacional. Chichester: Wall (eds.) .
dc.relation.referencesMartínez, M. d. (1998). La gestión empresarial: Equilibrando objetivos y valores. España: Díaz de Santos, S.A.
dc.relation.referencesNieto, A., & Iglesias, F. (2000). La Empresa informativa. Madrid: Editorial Ariel.
dc.relation.referencesPritchard, R. D., & Karasick, B. W. (1973). los Los efectos del clima organizacional en el desempeño del trabajo de gestión y satisfacción en el trabajo. Purdue University USA.
dc.relation.referencesRAE. (s.f.). Real Academia Española. Recuperado el 29 de 04 de 2012, de Real Academia Española: http://www.rae.es/rae.html
dc.relation.referencesRodríguez, Á., & Zapata Domínguez, A. (2008). Gestión de la cultura organizacional. Cali, Colombia: Universidad del Valle.
dc.relation.referencesSalo, N. (2005). Aprender a comunicarse en las organizaciones. Barcelona : Paidós Iberica, S.A.
dc.relation.referencesSilva González, M. d. (2008). Las relaciones humanas en la empresa. Madrid, España: Learning Paraninfo, S.A.
dc.relation.referencesThevenet, M. (1992). Auditoria de la Culrura Organizacional. Madrid, España: Díaz de Santos.
dc.relation.referencesVértice. (2007). Comunicación Interna. España: Publicaciones Vértice, S.L.
dc.relation.referencesVillavicencio, D., & Rigasarvanitis. (1994). Aaprendizaje tecnologico. El trimestre económico: Trasferencia de tecnoloia y aprendizaje tecnologico. , 257-279.
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.sourceinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.subject.keywordProblematic aspects
dc.subject.keywordOrganizational communication
dc.subject.keywordSocial issues
dc.subject.lembCultura
dc.subject.lembClima organizacional
dc.subject.lembMedios digitales
dc.subject.proposalAspectos problémicos
dc.subject.proposalComunicación organizacional
dc.subject.proposalProblematica social
dc.titleSistematización de experiencias del proceso de fortalecimiento de la cultura y clima organizacional mediante la difusión de los contenidos de periodicidad de la información en los medios digitales de comunicación interna en la Fuerza Aérea Colombianaspa
dc.typebachelor thesis
dc.type.categoryFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driveinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTesis de pregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 2 de 2
Cargando...
Miniatura
Nombre:
entrega de documentos.pdf
Tamaño:
450.61 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Entrega de documentos
Cargando...
Miniatura
Nombre:
2013jhonatanreyes.pdf
Tamaño:
1.52 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Trabajo de grado

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Cargando...
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
807 B
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción: