Las Prácticas de Innovación Cómo Fuente de Valor Organizacional: Revisión de Literatura
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Fecha
2023-02-03
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Editor
Universidad Santo Tomás
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Resumen
El comprender cómo las organizaciones generan valor compartido a partir de las
prácticas de innovación, se constituye como un elemento clave en los procesos desarrollados
en la administración. Para alcanzar el propósito expuesto, se realiza una revisión sistemática
de literatura en la que, después de un trabajo de cribado, se obtienen 13 documentos con los
que se alimenta una matriz de análisis. Lo que se encuentra es que, en general, los esfuerzos de
innovación que se realizan en las organizaciones, tienen como objetivo la búsqueda de valor
económico, situación que es adversa en el entorno actual. Este ejercicio académico se limitó a
la consulta de artículos científicos en la base de datos JStore; para un próximo ejercicio
investigativo, se pueden abordar otras plataformas y otros tipos de documentos. Por último,
con el estudio se genera validación teórica sobre el impacto positivo y significativo de la
innovación en el desempeño de las organizaciones
Abstract
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Díaz Díaz, D. D. (2022). Las Prácticas de Innovación Cómo Fuente de Valor Organizacional: Revisión de Literatura. [Trabajo de Grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional.
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