Modelo de gestión de la seguridad y la salud laboral en el teletrabajo autónomo en Colombia
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Universidad Santo Tomás / Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación ICONTEC
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Resumen
The results of this paper are determined by the guidelines and regulations applicable to teleworking in Colombia in terms of occupational health and safety, to the design of the Occupational Health and Safety Model for autonomous teleworking, and to the structuring and validation of the Maturity of the Occupational Health and Safety Management System (ema), Quality of Life (CoL), and Working Conditions (wc) instruments. For the development of the Model, the following categories were analyzed: advantages and disadvantages of teleworking, teleworking modalities, worker conditions, environmental conditions, conditions of the tasks, change management, leadership, and quality of life. Statistical validations were performed on each proposed instrument, such as internal consistency, factor analysis, and component analysis. In the proposed Model, the employer or contractor must address the prevention of accidents and occupational diseases and the protection and promotion of the health of workers and/or contractors through the implementation, maintenance, and continuous improvement of a management system with principles based on the pdca cycle (Plan, Do, Check, and Act).
El Modelo de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo para Teletrabajo autónomo, se realizó bajo las directrices de la legislación aplicable a Colombia; y la estructuración y validación de instrumentos: Madurez del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (ema-gsst), calidad de vida y condiciones de trabajo. Para el desarrollo del Modelo, se analizaron las siguientes categorías: ventajas y desventajas del teletrabajo, modalidades de teletrabajo, condiciones de los trabajadores, condiciones ambientales, condiciones de tareas, gestión del cambio, liderazgo y calidad de vida. Se realizaron validaciones estadísticas en cada instrumento propuesto, como consistencia interna, análisis factorial y análisis de componentes principales. En el Modelo propuesto, el empleador o el contratista deben abordar la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, la protección y promoción de la salud de los trabajadores y / o contratistas, a través de la implementación, mantenimiento y mejora continua de un sistema de gestión cuyos principios se basan en el Ciclo pvha (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar).
Os resultados são determinados pelas orientações e regulamentos sobre saúde e segurança aplicáveis ao teletrabalho na Colômbia, a concepção do modelo de saúde e segurança no trabalho para o teletrabalho autônomo; e a estruturação e validação de instrumentos: Maturidade do Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (ema-gsst), qualidade de vida e condições de trabalho. Para o desenvolvimento do Modelo, foram analisadas as seguintes categorias: vantagens e desvantagens do teletrabalho, modalidades de teletrabalho, condições dos trabalhadores, condições ambientais, condições das tarefas, gestão da mudança, liderança e qualidade de vida. Foram efetuadas validações estatísticas sobre cada instrumento proposto, tais como consistência interna, análise fatorial e análise de componentes. No modelo proposto, o empregador ou empreiteiro deve tratar da prevenção de acidentes e doenças profissionais, da proteção e promoção da saúde dos trabalhadores e/ou empreiteiros, através da implementação, manutenção e melhoria contínua de um sistema de gestão cujos Safety and health at work management model for autonomous telework in Colombia 101 princípios se baseiam no ciclo phva (do inglês Plan, Do, Check and Act). O instrumento de qualidade de vida foi customizado de modo a proporcionar, juntamente com outros modelos, uma ferramenta válida e fiável.
El Modelo de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo para Teletrabajo autónomo, se realizó bajo las directrices de la legislación aplicable a Colombia; y la estructuración y validación de instrumentos: Madurez del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (ema-gsst), calidad de vida y condiciones de trabajo. Para el desarrollo del Modelo, se analizaron las siguientes categorías: ventajas y desventajas del teletrabajo, modalidades de teletrabajo, condiciones de los trabajadores, condiciones ambientales, condiciones de tareas, gestión del cambio, liderazgo y calidad de vida. Se realizaron validaciones estadísticas en cada instrumento propuesto, como consistencia interna, análisis factorial y análisis de componentes principales. En el Modelo propuesto, el empleador o el contratista deben abordar la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, la protección y promoción de la salud de los trabajadores y / o contratistas, a través de la implementación, mantenimiento y mejora continua de un sistema de gestión cuyos principios se basan en el Ciclo pvha (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar).
Os resultados são determinados pelas orientações e regulamentos sobre saúde e segurança aplicáveis ao teletrabalho na Colômbia, a concepção do modelo de saúde e segurança no trabalho para o teletrabalho autônomo; e a estruturação e validação de instrumentos: Maturidade do Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (ema-gsst), qualidade de vida e condições de trabalho. Para o desenvolvimento do Modelo, foram analisadas as seguintes categorias: vantagens e desvantagens do teletrabalho, modalidades de teletrabalho, condições dos trabalhadores, condições ambientais, condições das tarefas, gestão da mudança, liderança e qualidade de vida. Foram efetuadas validações estatísticas sobre cada instrumento proposto, tais como consistência interna, análise fatorial e análise de componentes. No modelo proposto, o empregador ou empreiteiro deve tratar da prevenção de acidentes e doenças profissionais, da proteção e promoção da saúde dos trabalhadores e/ou empreiteiros, através da implementação, manutenção e melhoria contínua de um sistema de gestão cujos Safety and health at work management model for autonomous telework in Colombia 101 princípios se baseiam no ciclo phva (do inglês Plan, Do, Check and Act). O instrumento de qualidade de vida foi customizado de modo a proporcionar, juntamente com outros modelos, uma ferramenta válida e fiável.
Abstract
Language
Keywords
Teleworking, telecommuting, Safety and Health at Work, occupational health, teleworker, Teletrabajo, Seguridad y Salud en el Trabajo, salud laboral, teletrabajador, Teletrabalho, segurança e saúde no trabalho, saúde trabalhista, teletrabalhador