Influencia de la edad de los trabajadores en los riesgos laborales y sus estrategias de prevención: revisión de alcance

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dc.contributor.advisorArdila Jaimes, Claudia Patricia
dc.contributor.authorBetancourt Chamorro, Karen Vanessa
dc.contributor.corporatenameUniversidad Santo tomas
dc.date.accessioned2026-09-21T16:01:18Z
dc.date.available2026-09-21T16:01:18Z
dc.date.issued2026-09-20
dc.descriptionAnalizar los principales riesgos laborales relacionados con el envejecimiento de la fuerza laboral y las estrategias de prevención reportadas entre 2015 y 2025. Metodología: se realizó una revisión de literatura con base en estudios científicos, informes institucionales y documentos especializados en seguridad y salud en el trabajo. La búsqueda y selección de información permitió reconocer tendencias, riesgos recurrentes y propuestas de intervención dirigidas a trabajadores de mayor edad en diferentes sectores productivos. Resultados: la revisión mostró que los trabajadores mayores presentan con mayor frecuencia enfermedades crónicas, trastornos musculoesqueléticos, disminución de algunas capacidades sensoriales y recuperación más lenta ante lesiones. Además, factores como la carga física alta, las jornadas extensas y la poca adaptación tecnológica del puesto aumentan riesgos como caídas, sobreesfuerzos y fatiga. Aunque los accidentes son menos frecuentes que en trabajadores jóvenes, sus consecuencias suelen ser más graves. Conclusión: el envejecimiento laboral exige medidas de prevención centradas en la ergonomía, la gestión de la edad y la adecuación de los puestos de trabajo, para proteger la salud y aprovechar la experiencia de los trabajadores mayores.
dc.description.abstractTo analyze the main occupational risks associated with the aging workforce and the prevention strategies reported between 2015 and 2025. Methodology: a literature review was conducted based on scientific studies, institutional reports, and specialized documents on occupational health and safety. The search and selection of information made it possible to identify trends, recurring risks, and intervention proposals aimed at older workers in different productive sectors. Results: the review showed that older workers more frequently experience chronic diseases, musculoskeletal disorders, reduced sensory capacities, and slower recovery from injuries. In addition, factors such as high physical workload, long working hours, and limited technological adaptation of the workplace increase risks such as falls, overexertion, and fatigue. Although occupational accidents are less frequent in this group than among younger workers, their consequences are usually more severe. Conclusion: workforce aging requires prevention measures focused on ergonomics, age management, and the adaptation of workstations in order to protect health and make the most of older workers’ experience.
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.description.domainhttps://www.ustabuca.edu.co/
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationBetancourt Chamorro, K. V. (2026). Influencia de la edad de los trabajadores en los riesgos laborales y sus estrategias de prevención: revisión de alcance. [Tesis de posgrado]. Universidad Santo Tomás, Bucaramanga, Colombia.
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/74229
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.branchCRAI-USTA Bucaramanga
dc.publisher.facultyFacultad de Ingeniería Industrialspa
dc.publisher.programEspecialización Seguridad y Salud en el Trabajospa
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dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
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dc.subject.keywordWorkforce Aging
dc.subject.keywordOccupational Risks
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dc.subject.keywordOccupational Health and Safety
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dc.titleInfluencia de la edad de los trabajadores en los riesgos laborales y sus estrategias de prevención: revisión de alcance
dc.typebachelor thesis
dc.type.categoryFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especialización
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dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
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