El teletrabajo como modalidad de organización laboral moderna

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dc.contributor.advisorPardo Rodríguez, Luis Ernesto
dc.contributor.authorGómez Beltrán, Paola Andrea
dc.contributor.cvlachttp://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000773930
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.es/citations?user=9q44kOgAAAAJ&hl=es
dc.date.accessioned2018-07-27T15:08:36Z
dc.date.available2018-07-27T15:08:36Z
dc.date.issued2018
dc.descriptionEste artículo es desarrollado gracias a la necesidad de visibilizar la manera en como el teletrabajo, como modalidad de organización moderna es una alternativa que soluciona en gran medida los inconvenientes de carácter laboral, personal y productivo en las empresas y las invita a pensar cada vez más en el bienestar de cada uno de los miembros de sus organizaciones por medio de las estrategias que trae consigo la implementación del teletrabajo. Para entender como el Teletrabajo es la modalidad que mejora varios aspectos de la vida laboral, es necesario estudiar cada una de las causas por las cuales el trabajador no se siente conforme con el desempeño de sus labores y así mismo, analizar las dificultades que no dejan llevar un ritmo laboral acorde para los miembros de la organización, desde el manejo de las relaciones interpersonales y como se está manejando la cooperación y motivación al interior de la misma, lo que va a permitir paso a paso el desarrollo de este artículo.spa
dc.description.abstractThis article is developed thanks to the need to make visible the way telework, as a modality of modern organization is an alternative that largely solves the disadvantages of work, personal and productive in companies and invites them to think more and more about the well-being of each of the members of their organizations through the strategies that bring the implementation of telework. To understand how Teleworking is the modality that improves various aspects of working life, it is necessary to study each of the causes why the worker does not feel satisfied with the performance of his work and also, analyze the difficulties that do not allow to carry a work rhythm according to the members of the organization, from the management of interpersonal relationships and how the cooperation and motivation within it is being managed , which will allow step by step the development of this article.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameComunicador Socialspa
dc.description.domainhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.cospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationGómez Beltrán, P. A. (2018). El teletrabajo como modalidad de organización laboral modernaspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://repository.usta.edu.co/handle/11634/12488
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.branchCRAI-USTA Bogotáspa
dc.publisher.facultyFacultad de Comunicación Socialspa
dc.publisher.programPregrado Comunicación Socialspa
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dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.sourceinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.subject.lembTeleconmutaciónspa
dc.subject.lembCalidad de vidaspa
dc.subject.lembRelacionesspa
dc.subject.lembComunicaciónspa
dc.subject.proposalTeletrabajospa
dc.subject.proposalProductividadspa
dc.titleEl teletrabajo como modalidad de organización laboral modernaspa
dc.typebachelor thesis
dc.type.categoryFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
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dc.type.localTesis de pregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

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