Proceso de adaptación de las empresas al transcurso del tiempo

dc.contributor.advisorLibrado Castillo, Humberto
dc.contributor.authorGalindo Hernandez, Linda Tatiana
dc.contributor.corporatenameUniversidad Santo Tomásspa
dc.contributor.cvlachttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001039083spa
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.com.co/citations?user=1XoXza0AAAAJ&hl=enspa
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8431-8611spa
dc.coverage.campusCRAI-USTA Bogotáspa
dc.date.accessioned2021-05-10T19:29:09Z
dc.date.available2021-05-10T19:29:09Z
dc.date.issued2021-05-03
dc.descriptionEn este documento se encontrará todo el conocimiento adquirido en el diplomado internacional en negocios e innovación 4.0, temas como tendencias en las organizaciones, convergencias tecnológicas, técnicas para el procesamiento, innovación social, valor económico entre otros cito pautas de aprendizaje del Dr. Pablo Nuño, Dr. Karim, de la Dra. Cecilia Calderón, todos ellos nos brindaron una vista de 360 grados respecto a todos los temas de innovación que afectan las empresas y en las cuales estas tienen que estar en constante desarrollo para no quedarse atrás con los procesos tecnológicos, nos explicaban todo lo que estaba afectando la pandemia que a muchas personas dejo en crisis, aislamiento; y que habían diferentes personas que querían reinventarse en diferentes actividades y algunas lograban sobresalir con sus proyectos y otras quedaban sin realizarlo, de acuerdo a las estrategias que normalmente insiste la OCDE es muy importante e impactante tener en cuenta el desarrollo sostenible, los proyectos vayan dirigidos a un mercado específico y con todo esto recordar a las empresas la importancia del impacto social ya que no es solamente recibir remuneración económica sino realmente tener un compromiso de desarrollo social.spa
dc.description.abstractIn this document you will find all the knowledge acquired in the international diploma course in business and innovation 4.0, topics such as trends in organizations, technological convergence, processing techniques, social innovation, economic value, among others, I quote learning guidelines from Dr. Pablo Nuño, Dr. Karim, Dr. Cecilia Calderón, all of them gave us a 360 degree view of all the issues that affect companies and in which they have to be in constant development in order not to be left behind with technological processes. Cecilia Calderón, all of them gave us a 360 degree view of all the innovation issues that affect companies and in which they have to be in constant development in order not to be left behind with technological processes, they explained to us everything that was affecting the pandemic that left many people in crisis, isolation; And that there were different people who wanted to reinvent themselves in different activities and some managed to excel with their projects and others were left without realizing it, according to the strategies that normally insists the OECD is very important and impacting to take into account sustainable development, projects are aimed at a specific market and with all this remind companies the importance of social impact as it is not only to receive economic remuneration but really have a commitment to social development.spa
dc.description.degreenameProfesional en Negocios Internacionalesspa
dc.description.domainhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.cospa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.citationGalindo Hernandez, L. (2021). Proceso de adaptación de las empresas al transcurso del tiempo [Tesis de pregrado, Universidad Santo Tomás Colombia]. Repositorio institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/34037
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.facultyFacultad de Negocios Internacionalesspa
dc.publisher.programPregrado Negocios Internacionalesspa
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dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.keywordCompanyspa
dc.subject.keywordStrategiesspa
dc.subject.keywordMegatrendsspa
dc.subject.keywordDataspa
dc.subject.lembPlanificación estratégicaspa
dc.subject.lembGestión de negociosspa
dc.subject.lembAdministración de proyectosspa
dc.subject.proposalEmpresaspa
dc.subject.proposalEstrategiasspa
dc.subject.proposalMegatendenciasspa
dc.subject.proposalDatosspa
dc.titleProceso de adaptación de las empresas al transcurso del tiempospa
dc.typebachelor thesis
dc.type.categoryFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driveinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTesis de pregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

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