Seguridad y salud laboral, caso sector público colombiano

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Fecha

2019-10-01

Autores

Director

Rodríguez Rojas, Yuber Liliana

URI

http://hdl.handle.net/11634/19030

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DOI

ORCID

https://orcid.org/0000-0002-3904-4938

Google Scholar

https://scholar.google.es/citations?user=dANWTOcAAAAJ&hl=es

Cvlac

http://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000620327

gruplac

https://scienti.colciencias.gov.co/gruplac/jsp/visualiza/visualizagr.jsp?nro=00000000004853

Descripción Dominio:

http://unidadinvestigacion.usta.edu.co

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Resumen

Propósito Este artículo presenta los resultados de la validación y aplicación del instrumento y la escala de madurez de la gestión de seguridad y salud en el trabajo en una Entidad Pública Colombiana del Orden Nacional. Metodología Se realizó un estudio correlacional transversal. Para evaluar la madurez de la gestión de la SST en el escenario de estudio se aplicó EMA-SST, diseñada para población trabajadora colombiana. Se consideró una muestra de 1729 servidores públicos de siete sedes de una entidad pública de Colombia del orden nacional. Se realizó validación de constructo a partir de análisis factorial y se indagó su consistencia interna por medio del coeficiente del Alpha de Cronbach. Resultados Se obtuvo una consistencia interna excelente y una alta correlación entre los ítems. Se estableció que el nivel de madurez global del SG-SST de la organización es 4: gestión proactiva de la SST. Cada sede presenta diferencias que, evidencian las desviaciones que deben ser atendidas mediante acciones de mejora. Limitaciones de la investigación La limitación de la investigación es que sus hallazgos, además, de la entidad pública de orden nacional, no pueden generalizarse a otras entidades públicas colombianas. Requiere aplicarse a una muestra representativa de entidades. Implicaciones prácticas Los hallazgos serán útiles para sensibilizar a los encargados del SG-SST de la entidad estudiada para la generación de acciones de mejora del sistema y el fomento de su madurez, aspecto que fortalecerá la creación de una cultura positiva de seguridad y salud. Implicaciones sociales Esta investigación ayudará a mejorar las condiciones de trabajo, de salud y la calidad de vida de los servidores públicos de todo el país que laboran en la entidad estudiada. En la medida que los servidores gocen de mayor bienestar y calidad de vida laboral se generarán cambios en la calidad de la prestación de los servicios a los ciudadanos colombianos. Originalidad/ valor Se aportó información a los tomadores de decisiones para una mejor comprensión de los temas que requieren mayor prioridad en el SG-SST en la entidad pública estudiada. Los resultados se basan en la percepción de los servidores públicos, por lo tanto, deriva acciones de intervención a una parte interesada del sistema de gestión, que hasta hace un tiempo no hacía parte del sistema y por ende estaba desprotegida laboralmente.

Abstract

Scope This article presents the validation and application results of the instrument and the occupational health and safety management maturity scale in a National Order Colombian Public Entity. Methodology A transversal correlational study was carried out to assess the management maturity of the OSHSAS in the study scenario, EMA-OHSAS was applied, designed for the Colombian working population. A sample of 1729 employees from seven branches from a National Order Colombian Public Entity was considered. A construct validation was carried out from factorial analysis and its internal consistency was inquired by the Cronbach’s Alpha test. Results An excellent internal consistency and a high correlation between the items were obtained. It was established that the overall maturity level of the MS-OHSAS in the organization is 4: proactive management of OHSAS. Each branch has differences that show deviations that must be addressed through improvement actions. Research Limitations The research limitation is related to the findings, in addition to be a national order public entity, other Colombian public entities cannot be generalized. It is required to apply it to a representative sample of entities. Practical Implications The findings will be useful to sensitize those in charge of the MS-OHSAS in the entity studied to generate actions to improve the system and promote its maturity, an aspect that will strengthen the creation of a positive safety and health culture. Social Implications This research will help improve working conditions, health and quality of life of public servers from all over the country who work in the entity studied. As long as servers enjoy a better welfare and quality of work life, it will generate changes in the quality of provisioning services to Colombian citizens. Originality/value Information was provided to decision makers for them to have a better understanding of the issues that require higher priority in the OHSAS in the public entity studied. The results are based on the perception of public servers; therefore, it derives in intervention actions focused on an interested party in the management system, which until a while ago was not part of the system and it was unprotected at work.

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Citación

Plazas Socha, D. J. (2019). Seguridad y salud laboral, caso sector público colombiano

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Maestría Calidad y Gestión Integral

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