Cultura organizacional y su relación con los Sistemas de gestión. Una Revisión bibliográfica
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2020-07-15
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Resumen
Los sistemas de gestión promueven en la organización el desarrollo de la cultura organizacional con orientación hacia la mejora continua, es por esto, que es relevante aplicar procesos de cambio individual y colectivo planeados y dirigidos para lograr el desarrollo de buenas prácticas de desempeño que hagan eficiente y efectiva la gestión de las funciones.
El estudio expuesto presenta una revisión bibliográfica de las definiciones e ideas esenciales sobre la transformación, mantenimiento y diagnóstico de la cultura organizacional, considerando la descripción y yuxtaposición de la información como estructura comparativa a partir de las normas técnicas ISO 9000 e ISO 9001, de documentos académicos y de diversos autores que permiten el análisis, identificación y clasificación de las dimensiones más significativas relacionadas con la cultura organizacional y que presentes en el entorno cambiante inciden en su adaptación e integración.
El estudio comparativo concentra y alinea los diferentes referentes teóricos analizados y relacionados, con los principios de calidad, dando como resultado la síntesis de las dimensiones que requieren mayor intervención y que pueden ser incorporados en la Cultura organizacional.
Abstract
Management systems promote in the organization the development of the organizational culture oriented towards continuous improvement, which is why it is relevant to apply planned and directed individual and collective change processes to achieve the development of good performance practices that make them efficient. and effective management of functions.
The exposed study presents a bibliographic review of the definitions and essential ideas about the transformation, maintenance and diagnosis of the organizational culture, considering the description and juxtaposition of the information as a comparative structure based on the technical standards ISO 9000 and ISO 9001, of documents academic and diverse authors that allow the analysis, identification and classification of the most significant dimensions related to the organizational culture and that present in the changing environment affect their adaptation and integration.
The comparative study concentrates and aligns the different theoretical references analyzed and related, with the principles of quality, resulting in the synthesis of the dimensions that require further intervention and that can be incorporated into the organizational culture.
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Citación
Aldana, L., Rincón, O. (2020). Cultura organizacional y su relación con los sistemas de gestión. Una revisión bibliográfica
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