Uso prolongado del encargo y su efecto sobre el merito en la carrera administrativa
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Fecha
Autores
Arosa Acuña, Sharon
Méndez Martínez, Lady Vanessa
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Universidad Santo Tomás
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El presente artículo analiza la figura del encargo en la administración pública y su prolongación indebida, en relación con la carrera administrativa, la cual se fundamenta en el principio de mérito, así como las consecuencias que esta práctica genera sobre el acceso y estabilidad en los empleos públicos. Se aborda la naturaleza de cada una de estas formas de acceder a cargos públicos, el marco jurídico vigente y la jurisprudencia relevante, que evidencian cómo el uso extendido del encargo desnaturaliza su carácter excepcional y transitorio, y vulnera principios constitucionales fundamentales
Abstract
This article analyzes the concept of appointment in public administration and its undue extension in relation to the administrative career, which is based on the principle of merit, as well as the consequences this practice has on access to and stability in public employment. It addresses the nature of each of these forms of access to public office, the current legal framework, and relevant jurisprudence, which demonstrate how the widespread use of appointment distorts its exceptional and transitory nature and violates fundamental constitutional principles
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Arosa Acuña, S. & Méndez Martínez, L. (2026). Uso prolongado del encargo y su efecto sobre el merito en la carrera administrativa. [Articulo académico, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional
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