Evaluación de desempeño en el epamscasval: Primeras experiencias en el personal administrativo
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2017
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Universidad Santo Tomás
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Resumen
Se desarrolló como tema de estudio la evaluación anual de los empleados públicos sujetos del régimen de carrera administrativa circunscribiéndolo a un establecimiento carcelario investigando las razones por las que ninguno de los empleados administrativos del EPAMSCASVAL objeto de evaluación de desempeño laboral pudo acceder al nivel sobresaliente en su primera evaluación de desempeño, como un estudio socio-jurídico que ofrece explicaciones y reflexiones en torno a éste fenómeno, la metodología aplicada por las características de la investigación fue la de un caso dogmático y socio-jurídico. De hechos particulares y bien delimitados se proponen soluciones aplicables a una generalidad. Se hará un enfoque cualitativo en el cual se harán análisis de textos, entrevistas, doctrina y jurisprudencia.
Abstract
The annual evaluation of the public employees subject to the administrative career regime was carried out as a topic of study, circumscribed by a prison group investigating the reasons why none of the EPAMSCASVAL administrative employees undergoing performance evaluation was able to access the outstanding level in their First Performance evaluation, as a socio-legal study that offers explanations and reflections on a phenomenon, the methodology applied by the characteristics of the investigation in a dogmatic and socio-legal case. Particular and well delimited solutions are proposed applicable to a generality. A qualitative approach is made in which the analysis of texts, interviews, doctrine and jurisprudence will be done.
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Jaimes Suárez, D. A. (2017). Evaluación de desempeño en el epamscasval: Primeras experiencias en el personal administrativo
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