Comunicadores organizacionales en campo: Una mirada desde el empleador, el profesional y la academia
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2013
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Universidad Santo Tomás
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Resumen
La reflexión en torno al sentir profesional, académico y empresarial de diferentes actores sociales, ubicados en diferentes contextos, pero unidos entre sí por un conjunto de imaginarios, prácticas y conocimientos de un saber, en este caso la comunicación en las organizaciones, genera la necesidad de indagar e ir más allá de las prácticas productivas para interpelar y conocer a profundidad el rol de cada actor en la dimensión en la que produce y se reproduce, además de su pensar de sí mismo y el sentir en relación con su quehacer y su entorno. La búsqueda de respuestas sobre dicho quehacer se traslada al análisis, pero un análisis incluyente, que tenga como punto de partida la comprensión de las realidades de los actores involucrados, el empleador, el profesional y los académicos. Es importante entender dichas realidades no sólo por el simple de hecho de generar contrastes o identificar puntos en común, sino también para disolver certezas, dado que, en el plano de acción, lo que se cree que se da de una forma determinada, puede tener un curso diferente, complementario, semejante o completamente opuesto. La comunicación en las organizaciones, como campo de acción nuevo y en proceso de exploración, adquiere diversas significaciones para estos actores y es un ejercicio que constantemente está sometido a la influencia de diferentes factores que pueden determinar o redefinir el curso de las acciones y, en esa medida, generar nuevas formas de pensar y re pensar a la comunicación en el contexto corporativo.
Abstract
The reflection around the professional, academic and business feelings of different social actors, located in different contexts, but linked together by a set of imaginaries, practices and knowledge of knowledge, in this case communication in organizations, generates the need to investigate and go beyond the productive practices to question and know in depth the role of each actor in the dimension in which they produce and reproduce, in addition to their thinking about themselves and their feelings in relation to their work and their environment . The search for answers about this task is transferred to the analysis, but an inclusive analysis, which has as a starting point the understanding of the realities of the actors involved, the employer, the professional and the academics. It is important to understand these realities not only for the simple fact of generating contrasts or identifying points in common, but also to dissolve certainties, since, at the level of action, what is believed to occur in a certain way, may have a different, complementary, similar or completely opposite course. Communication in organizations, as a new field of action and in the process of exploration, acquires different meanings for these actors and is an exercise that is constantly subject to the influence of different factors that can determine or redefine the course of actions and, in this measure, generate new ways of thinking and rethinking communication in the corporate context.
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Alemán Cuéllar, C.F., & Rincón Parra, N.A. Comunicadores organizacionales en campo: Una mirada desde el empleador, el profesional y la academia. [Trabajo de grado Pregrado Comunicación Social] Repositorio Institucional