Alcances de la Estabilidad Ocupacional Reforzada Conforme al Fuero de Salud
dc.contributor.advisor | Moreno Villamizar, Manuel Mauricio | |
dc.contributor.author | Gallo Gómez, Valentina | |
dc.contributor.author | Gisel Daniela, Sabogal Valderrama | |
dc.contributor.corporatename | Universidad Santo Tomás | spa |
dc.contributor.cvlac | https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001519938 | spa |
dc.contributor.googlescholar | https://scholar.google.com/citations?user=HDarMKcAAAAJ&hl=es | spa |
dc.contributor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5259-6120 | spa |
dc.coverage.campus | CRAI-USTA Villavicencio | spa |
dc.date.accessioned | 2024-09-18T23:27:48Z | |
dc.date.available | 2024-09-18T23:27:48Z | |
dc.date.issued | 2024-09-10 | |
dc.description | La base constitucional de la estabilidad laboral u ocupacional reforzada enfrenta múltiples obstáculos para su implementación, debido a posturas contradictorias, pues la Corte Suprema de Justicia determina que no todas las discapacidades están amparadas por la estabilidad laboral del artículo 26 de la Ley 361 (1997), Esta aplicación tiene como finalidad asegurar la asistencia y protección esenciales de personas con discapacidades severas, limitando su uso a quienes presentan una minusvalía considerable (Sentencia Rad. 32532, 2008, p. 10). Este razonamiento requiere un examen legal exhaustivo de la normativa y un esfuerzo probatorio para demostrar los niveles de severidad de la limitación. En cambio, La Corte Constitucional ha sostenido que el derecho a la estabilidad laboral reforzada no proviene únicamente de la Ley 361 (1997), no se restringe solo a personas con una discapacidad laboral moderada, severa o profunda (Sentencia SU-049, 2017, p. 14). Las discrepancias en las decisiones de las Altas Cortes requieren un análisis desde la óptica de los alcances de la estabilidad ocupacional reforzada, enfocada para el caso de los sujetos o trabajadores que sufren de una afectación en su salud, que les impide continuar o cumplir de manera normal con sus obligaciones laborales. Establecer una tabla de medición del grado de afectación de la salud y establecer el pago de una indemnización o el reintegro de llegar a darse no son suficientes, pues el verdadero alcance del principio protector en favor del trabajador exige adoptar políticas y medidas de integración e inclusión que sean conexas a la prevalencia del principio pro homine y la dignidad humana. | spa |
dc.description.abstract | The constitutional foundation of reinforced labor or occupational stability encounters serious difficulties for its materialization, due to opposing positions, given that for the Supreme Court of Justice, not every disability is covered by the mantle of labor stability provided for in article 26. of Law 361 (1997), which is considered to be generally aimed at guaranteeing the necessary assistance and protection of people with severe and profound limitations, in such a way that it delimits the field of its application, only to those who suffer from a significant disability (Sentence Rad. 32532, 2008, p. 10). This reasoning involves a legal study, to know the regulations and an evidentiary effort, to demonstrate the degrees of severity of the limitation. On the contrary, the Constitutional Court has held that the right to enhanced occupational stability does not derive solely from Law 361 (1997), nor is it exclusive to those who have been classified as having moderate, severe or profound loss of work capacity (Sentence SU-049, 2017, p. 14). The discrepancies in the decisions of the High Courts require an analysis from the perspective of the scope of reinforced occupational stability, focused on the case of people or workers who suffer from a health problem that prevents them from continuing or fulfilling their duties. normal with their work obligations. Establishing a table for measuring the degree of health impact and establishing the payment of compensation or reimbursement if it occurs are not enough, since the true scope of the protective principle in favor of the worker requires adopting integration and inclusion policies and measures. that are related to the prevalence of the pro homine principle and human dignity. | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.description.degreename | Abogado | spa |
dc.description.domain | http://www.ustavillavicencio.edu.co/home/index.php/unidades/extension-y-proyeccion/investigacion | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.identifier.citation | Sabogal Valderrma, G. & Gallo Gómez, V. (2024). Alcances de la Estabilidad Ocupacional Reforzada conforme al Fuero de Salud. [Trabajo de grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional. | spa |
dc.identifier.instname | instname:Universidad Santo Tomás | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.usta.edu.co | spa |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11634/57711 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Santo Tomás | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Derecho | spa |
dc.publisher.program | Pregrado Derecho | spa |
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