Regímenes para la asignación de retiro en la Policía Nacional

dc.contributor.advisorCortés Borrero, Rodrigo
dc.contributor.authorUrrego Ortiz, Hermes Ricardo
dc.contributor.corporatenameUniversidad Santo Tomás
dc.contributor.cvlachttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001585622
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.es/citations?user=r3mwh2aaaaaj&hl=es
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9122-5648
dc.date.accessioned2025-10-16T21:08:06Z
dc.date.available2025-10-16T21:08:06Z
dc.date.issued2025-06-04
dc.descriptionEl régimen de asignación de retiro aplicable a los miembros de la Policía Nacional constituye un elemento fundamental dentro del sistema prestacional de la fuerza pública de Colombia. Este régimen ha sido objeto de diversas reformas legislativas e interpretaciones jurisprudenciales a lo largo de los años, reflejando la evolución de las políticas de seguridad y de derechos laborales en Colombia. La asignación de retiro, como derecho de carácter prestacional, garantiza a los miembros de la Policía Nacional una compensación económica al finalizar su carrera, siendo este un reconocimiento a los años de servicio riesgoso dedicados a la protección y seguridad pública. El cambio de régimen prestacional, que adicionó cinco años de trabajo a los integrantes de la Policía Nacional para alcanzar la asignación de retiro, debe ser analizado profundamente con el fin de establecer con claridad si su expedición se ajusta a los parámetros constitucionales y legales y para determinar a qué grupo poblacional de la fuerza pública cobija el nuevo régimen que regula esta prestación y si desde mencionado cambio, coexisten varios regímenes prestacionales para la fuerza pública.
dc.description.abstractThe retirement allocation regime applicable to members of the National Police constitutes a fundamental element within the public force's benefit system in Colombia. This regime has been subject to various legislative reforms and jurisprudential interpretations over the years, reflecting the evolution of security policies and labor rights in Colombia. The retirement allocation, as a benefit right, guarantees National Police members economic compensation at the end of their careers, serving as recognition for the years of service dedicated to public protection and safety. The change in the Pension Scheme, which added five years of work to the members of the National Police to reach the retirement allowance, must be analyzed in depth in order to clearly establish whether its issuance conforms to the constitutional and legal parameters and to determine which population group of the public force is covered by the new regime that regulates this benefit, and if since said change, several benefit regimes for the public forces coexist.
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Derecho Administrativospa
dc.description.domainhttp://www.ustavillavicencio.edu.co/home/index.php/unidades/extension-y-proyeccion/investigacion
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationUrrego Ortiz, H. (2025). Regímenes para la asignación de retiro en la Policía Nacional. [Articulo académico, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/70170
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.branchCRAI-USTA Villavicencio
dc.publisher.facultyFacultad de Derechospa
dc.publisher.programEspecialización en Derecho Administrativospa
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dc.subject.lembAdministración de la policia - Regímen
dc.subject.lembPolicia - Administración
dc.subject.lembDerecho laboral - Regímen especial
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dc.titleRegímenes para la asignación de retiro en la Policía Nacional
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dc.type.categoryFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especialización
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